+ODDÍL 1 Obecná ustanovení
---+Článek 32
------+Článek 32 1.
------+Článek 32 2.
------+Článek 32 3.
------+Článek 32 4.
------+Článek 32 5.
------+Článek 32 6.
------+Článek 32 7.
------+Článek 32 8.
------+Článek 32 9.
---+Článek 32a
------+Článek 32a 1.
------+Článek 32a 2.
------+Článek 32a 3.
------+Článek 32a 4.
------+Článek 32a 5.
---+Článek 32b
------+Článek 32b 1.
------+Článek 32b 2.
---+Článek 33
------+Článek 33 1.
------+Článek 33 2.
---+Článek 34
------+Článek 34 1.
------+Článek 34 2.
------+Článek 34 3.
---+Článek 35
------+Článek 35 1.
------+Článek 35 2.
---+Článek 36
------+Článek 36 1.
------+Článek 36 2.
---+Článek 37
---+Článek 38
------+Článek 38 1.
------+Článek 38 2.

ODDÍL 1 Obecná ustanovení

1. Přehled

Název	Regulace
Článek 32
Článek 32a
Článek 32b
Článek 33
Článek 34
Článek 35
Článek 36
Článek 37	Článek 37 Sdělení informací provedené v dobré víře povinnou osobou, zaměstnancem či ředitelem takové povinné osoby v souladu s články 33 a 34 se nepovažuje za porušení jakéhokoli omezení sdělovat informace uloženého smlouvou nebo právními či správními předpisy a nezakládá jakoukoli odpovědnost dotyčné povinné osoby, jejích ředitelů či zaměstnanců, a to ani za okolností, kdy o příslušné trestné činnosti nevěděli přesně, a bez ohledu na to, zda k nezákonné činnosti ve skutečnosti došlo.
Článek 38

Požadavky
Zdroj	Požadavek

Standardy
Zdroj	Požadavek