+Artikel 74 Intern ledelse og genopretnings- og afviklingsplaner
---+Artikel 74 1.
---+Artikel 74 2.
---+Artikel 74 3.

Artikel 74 Intern ledelse og genopretnings- og afviklingsplaner

1. Oversigt

,
Titel Regulering
Artikel 74 1.

Institutter skal have robuste ledelsesordninger, hvilket omfatter:

a) 

en klar organisatorisk struktur med en veldefineret, gennemsigtig og konsekvent ansvarsfordeling

b) 

effektive procedurer til at identificere, styre, overvåge og indberette de risici, som institutterne er eller kan blive eksponeret for, herunder ESG-risici på kort, mellemlang og lang sigt

c) 

fyldestgørende interne kontrolmekanismer, herunder en sund administrativ og regnskabsmæssig praksis

d) 

net- og informationssystemer, der etableres og styres i overensstemmelse med forordning (EU) 2022/2554

e) 

en aflønningspolitik og -praksis, som er i overensstemmelse med og fremmer en forsvarlig og effektiv risikostyring, herunder ved at tage hensyn til instituttets risikovillighed med hensyn til ESG-risici.

Den i første afsnit, litra e), omhandlede aflønningspolitik og -praksis skal være kønsneutral.

Artikel 74 2.
De i denne artikels stk. 1 omhandlede ordninger, procedurer og mekanismer omfatter hele virksomheden og står i rimeligt forhold til arten, omfanget og kompleksiteten af risikoen i forretningsmodellen og instituttets aktiviteter. Der tages hensyn til de tekniske kriterier i artikel 76-95.
Artikel 74 3.
EBA udsteder, i overensstemmelse med artikel 16 i forordning (EU) nr. 1093/2010, retningslinjer for de ordninger, procedurer og mekanismer, der er omhandlet nærværende artikels i stk. 1, under hensyntagen til nærværende artikels stk. 2.

EBA udsteder, i overensstemmelse med artikel 16 i forordning (EU) nr. 1093/2010, retningslinjer for kønsneutrale aflønningspolitikker for institutter.

Senest to år efter datoen for offentliggørelse af de i andet afsnit omhandlede retningslinjer udsender EBA på grundlag af de oplysninger, der indsamles af de kompetente myndigheder, en rapport om institutters anvendelse af kønsneutrale aflønningspolitikker.

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

Krav
Kilde Krav

3. Relaterede standarder

Standarder
Kilde Krav
  • Builddate: 11.07.2026 00:00:00 -Doknr: CELEX:32013L0036
  • EULAW_ES -

    EULAW_ES