Artikel 39 Overgangsbestemmelser

Nærværende forordning påvirker ikke rettigheder og forpligtelser for personale, der er ansat i henhold til forordning (EU) 2018/1488. Med henblik herpå gælder personalets ansættelseskontrakter fortsat under nærværende forordning i overensstemmelse med personalevedtægten og ansættelsesvilkårene.

Den administrerende direktør, som udpeges i henhold til forordning (EU) 2018/1488, tildeles i den resterende mandatperiode de af den administrerende direktørs funktioner, der er fastlagt i nærværende forordning, med virkning fra nærværende forordnings ikrafttræden. De øvrige betingelser i kontrakten forbliver uændrede.

Medmindre andet aftales af medlemmerne, overdrages alle rettigheder og forpligtelser, herunder medlemmernes aktiver, gæld og passiver i henhold til forordning (EU) 2018/1488, til medlemmerne i henhold til nærværende forordning.

På sit første møde efter denne forordnings ikrafttræden vedtager bestyrelsen en liste over de afgørelser, der er vedtaget i henhold til forordning (EU) 2018/1488, som fortsat skal finde anvendelse i henhold til nærværende forordning. Uudnyttede bevillinger under forordning (EU) 2018/1488 overføres til det fællesforetagende, der oprettes i henhold til nærværende forordning.

Alle rettigheder og forpligtelser, herunder aktiver, gæld og passiver tilhørende fællesforetagendet, og uudnyttede bevillinger under forordning (EU) 2018/1488, overføres til det fællesforetagende, der oprettes i henhold til nærværende forordning.