| Vergütungsanford erungen: Artikel 74 und 92 bis 96 der RICHTLINIE 2013/3 6/EU | Alle Mitarbeiter (institutsweit, einschließlich identifizierter Mitarbeiter) | Verbindlich vorgeschrieben für identifizierte Mitarbeiter; die Institute sollten die Anwendung der Anforderungen für alle Mitarbeiter in Betracht ziehen | Anmerkungen |
| Artikel 74 Artikel 92 Artikel 93 Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe a Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe b Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe c Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe d Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe e Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe f Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe g Ziffer i Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe g Ziffer ii Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe g Ziffer iii Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe h Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe i Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe j | x x x x x x x | x x x x x x x x | Die Anwendung des Diskontsatzes ist nicht verbindlich vorgeschrieben. |
| Vergütungsanford erungen: Artikel 74 und 92 bis 96 der RICHTLINIE 2013/3 6/EU | Alle Mitarbeiter (institutsweit, einschließlich identifizierter Mitarbeiter) | Verbindlich vorgeschrieben für identifizierte Mitarbeiter; die Institute sollten die Anwendung der Anforderungen für alle Mitarbeiter in Betracht ziehen | Anmerkungen |
| Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe k Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe l Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe m Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe n Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe o Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe p Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe q | x | x x x x x x | Die Vorschriften zu einer Umgehung sind auf alle Mitarbeiter in Bezug auf Anforderungen und Bestimmungen anzuwenden, die für alle Mitarbeiter gelten. |
| Artikel 95 | Obligatorisch für Institute sonstige Institute sollten Erwägung ziehen. | von erheblicher Bedeutung, die Einrichtung eines entsprechenden | Ausschusses in |
| Artikel 96 Artikel 109 | x Vereinbarungen, Verfahren Gruppenebene | und Mechanismen | der Institute/Anwendung auf |
| Artikel 141 Artikel 141b | Begrenzung der Ausschüttungen Begrenzung der Ausschüttungen | | |