Artikkel 63

Juhatusse kuuluvad:

Kui juhatus täidab artikli 64 lõike 4 punktides a–l osutatud ülesandeid, on komisjoni esindajal õigus osaleda aruteludes ja tutvuda üksnes nimetatud ülesannetega seotud dokumentidega.

Tegevdirektor osaleb juhatuse koosolekutel hääleõiguseta.

Kui arutatakse valitud kohustatud isikut käsitlevaid otsuseid, millele on osutatud artikli 64 lõikes 2, võib haldusnõukogu järelevalvekoosseisu kuuluv liige liikmesriigist, kus asjaomane valitud kohustatud isik on asutatud, osaleda juhatuse vastavate koosolekute aruteludel hääleõiguseta.

Lõike 1 punktis b osutatud juhatuse liikmed valitakse saavutuste, oskuste, teadmiste, usaldusväärsuse, tunnustatuse, rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise valdkonna kogemuste ning muu asjaomase kvalifikatsiooni alusel, järgides Euroopa Liidu Teatajas avaldatud avatud valikumenetlust.

Lõike 1 punktis b osutatud juhatuse liikmete ametiaeg on neli aastat. Nende nelja-aastase ametiaja lõpule eelneva 12 kuu jooksul hindab haldusnõukogu mõlemas koosseisus või haldusnõukogu liikmete seast valitud väiksem komitee, kuhu kuulub ka komisjoni esindaja, kõnealuste juhatuse liikmete tegevust. Hindamisel võetakse arvesse iga juhatuse liikme töö tulemuslikkust ning ameti tulevasi ülesandeid ja probleeme. Hindamise alusel võib haldusnõukogu mõlemas koosseisus teha Euroopa Parlamendile ettepaneku nende ametiaega pikendada. Ametiaega on võimalik pikendada ainult üks kord. Kui Euroopa Parlament on haldusnõukogu ettepaneku heaks kiitnud, võtab nõukogu nimetatud juhatuse liikme või liikmete ametiaja pikendamise kohta vastu rakendusotsuse. Nõukogu teeb otsuse kvalifitseeritud häälteenamusega.

Lõike 1 punktis b osutatud juhatuse liikmed täidavad oma ülesandeid sõltumatult ja objektiivselt üksnes liidu kui terviku huvides, küsimata ja võtmata vastu liidu institutsioonide, organite või asutuste, valitsuste või muude avalik-õiguslike või eraõiguslike asutuste juhiseid. Liidu institutsioonid, organid ja asutused, liikmesriikide valitsused ja kõik muud avalik-õigusliku või erasektori asutused austavad seda sõltumatust.

Kui lõike 1 punktis b osutatud juhatuse liige ei vasta enam oma tööülesannete täitmiseks vajalikele tingimustele või on süüdi raskes väärkäitumises, võib nõukogu omal algatusel või Euroopa Parlamendi või haldusnõukogu ükskõik kumma koosseisu ettepaneku alusel võtta vastu rakendusotsuse kõnealuse juhatuse liikme ametist vabastamise kohta. Nõukogu teeb otsuse kvalifitseeritud häälteenamusega.

Endised juhatuse liikmed, sh eesistuja ja ase-eesistuja, ei tohi 18 kuu jooksul pärast ametist lahkumist asuda tasulisele tööle:

Asjaolud, mis viitavad sellisele tekkivale või tekkida võivale huvide konfliktile, määrab kindlaks juhatus oma liikmete huvide konfliktide ärahoidmise ja juhtimise reeglites, millele osutatakse artikli 64 lõike 4 punktis e.