+Artikkel 64
---+Artikkel 64 1.
---+Artikkel 64 2.
---+Artikkel 64 3.
---+Artikkel 64 4.
---+Artikkel 64 5.
---+Artikkel 64 6.
---+Artikkel 64 7.

Artikkel 64

1. Ülevaade

,
Artikkel 64 1.
Juhatus vastutab ametile artikli 5 kohaselt antud ülesannete üldise planeerimise ja täitmise eest. Juhatus võtab vastu kõik ameti otsused, välja arvatud need otsused, mille võtab artikli 60 kohaselt vastu haldusnõukogu.
Artikkel 64 2.
Juhatus võtab artikli 6 lõikes 1 osutatud volituste teostamise eesmärgil vastu valitud kohustatud isikutele adresseeritud otsused, võttes arvesse artiklis 16 osutatud valitud kohustatud isiku ühise järelevalverühma ettepanekut, artiklis 27 osutatud sõltumatu uurimisrühma ettepanekut ning artikli 60 lõike 2 kohast haldusnõukogu arvamust kavandatava otsuse kohta. Kui juhatus otsustab sellisest arvamusest kõrvale kalduda, peab ta seda kirjalikult üksikasjalikult põhjendama.
Artikkel 64 3.
Juhatus võtab vastu konkreetsetele avaliku sektori asutustele adresseeritud otsused, mis on tehtud artiklite 14, 30 ja 32–36 kohaselt.
Artikkel 64 4.

Peale selle on juhatusel järgmised ülesanded:

a) 

võtta igal aastal 30. novembriks tegevdirektori ettepaneku alusel vastu ühtse programmdokumendi projekt vastavalt artiklile 65 ning edastada see teavitamise eesmärgil järgmise aasta 31. jaanuariks Euroopa Parlamendile, nõukogule ja komisjonile; samuti tuleb vastu võtta ja edastada dokumendi kõik ajakohastatud versioonid;

b) 

võtta vastu ameti aastaeelarve projekt ja täita muid ameti eelarvega seotud ülesandeid;

c) 

hinnata ameti iga-aastast konsolideeritud tegevusaruannet, sealhulgas ameti ülesannete täimise ülevaade, see vastu võtta, edastada see iga aasta 1. juuliks Euroopa Parlamendile, nõukogule, komisjonile ja kontrollikojale ning see avalikustada;

d) 

võtta vastu kelmuste- ja pettustevastane strateegia, mis on proportsionaalne kelmuste ja pettuste riskiga ning võtab arvesse rakendatavate meetmete kulusid ja tulusid;

e) 

võtta vastu oma liikmete ja vaidlustusnõukogu liikmete huvide konfliktide ärahoidmise ja juhtimise reeglid;

f) 

võtta vastu oma kodukord;

g) 

teostada ameti töötajate suhtes ametisse nimetava asutuse volitusi;

h) 

võtta vastu asjakohased rakendussätted, et kohaldada personalieeskirju ja muude teenistujate teenistustingimusi vastavalt personalieeskirjade artikli 110 lõikele 2;

i) 

nimetada kooskõlas artikli 70 lõikega 5 ametisse tegevdirektor ja vabastada ta ametist;

j) 

nimetada vastavalt personalieeskirjadele ning muude teenistujate teenistustingimustele ametisse peaarvepidaja, kes võib olla komisjoni peaarvepidaja ning on oma ülesannete täitmisel täiesti sõltumatu;

k) 

tagada, et sise- ja välisauditite aruannetest ja hindamistest ning OLAFi uurimistest tulenevate järelduste ja soovituste põhjal võetakse piisavaid järelmeetmeid;

l) 

võtta vastu ameti suhtes kohaldatavad finantsreeglid;

m) 

teha kõik otsused ameti sisemiste struktuuride loomise ja vajaduse korral nende muutmise kohta.
Artikkel 64 5.
Juhatus valib oma hääleõiguslike liikmete seast ametile ase-eesistuja. Ase-eesistuja asendab automaatselt eesistujat, kui viimane ei saa oma ülesandeid täita.
Artikkel 64 6.
Käesoleva artikli lõike 4 punktis h osutatud volitustega seoses võtab juhatus kooskõlas personalieeskirjade artikli 110 lõikega 2 vastu personalieeskirjade artikli 2 lõikele 1 ja muude teenistujate teenistustingimuste artiklile 6 tugineva otsuse, millega delegeerib asjaomased ametisse nimetamise volitused tegevdirektorile. Tegevdirektor võib need volitused edasi delegeerida.
Artikkel 64 7.
Kui erandlikud asjaolud seda nõuavad, võib juhatus oma otsusega ajutiselt peatada tegevdirektorile delegeeritud ja tegevdirektori poolt edasi delegeeritud ametisse nimetamise volitused ning teostada neid ise või delegeerida need mõnele oma liikmele või muule töötajale peale tegevdirektori.

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

Nõuded

3. Seotud standardid

Standardid