85 artikla

Rahanpesuntorjuntaviranomaisen henkilöstöön sovelletaan henkilöstösääntöjä ja muuta henkilöstöä koskevia palvelussuhteen ehtoja sekä kyseisten henkilöstösääntöjen ja muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen soveltamiseksi unionin toimielinten välisellä sopimuksella hyväksyttyjä sääntöjä kaikissa asioissa, jotka eivät kuulu tämän asetuksen soveltamisalaan.

Poiketen siitä, mitä tämän artiklan 1 kohdassa säädetään, rahanpesuntorjuntaviranomaisen puheenjohtaja ja 63 artiklan 1 kohdan b alakohdassa tarkoitetut johtokunnan jäsenet rinnastetaan palkkajärjestelyjen ja eläkeiän osalta unionin yleisen tuomioistuimen jäseneen ja kirjaajaan neuvoston asetuksessa (EU) 2016/300 ( 17 ) määritellyllä tavalla. Niiden seikkojen osalta, jotka eivät kuulu tämän asetuksen tai asetuksen (EU) 2016/300 soveltamisalaan, sovelletaan vastaavasti henkilöstösääntöjä ja muuta henkilöstöä koskevia palvelussuhteen ehtoja.

Johtokunta hyväksyy yhteisymmärryksessä komission kanssa tarvittavat soveltamissäännöt henkilöstösääntöjen 110 artiklan säännösten mukaisesti.

Rahanpesuntorjuntaviranomainen voi käyttää kansallisia asiantuntijoita tai muuta henkilöstöä, joka ei ole rahanpesuntorjuntaviranomaisen palveluksessa, mukaan lukien rahanpesun selvittelykeskusten lähettämät työntekijät.

Johtokunta hyväksyy säännöt, jotka koskevat jäsenvaltioista rahanpesuntorjuntaviranomaisen palvelukseen lähetettävää henkilöstöä, ja saattaa ne tarvittaessa ajan tasalle. Kyseisiin sääntöihin on sisällyttävä erityisesti kyseiseen palvelukseen lähettämiseen liittyvät rahoitusjärjestelyt, mukaan lukien vakuutukset ja koulutus. Kyseisissä säännöissä on otettava huomioon, että henkilöstö on lähetetty rahanpesuntorjuntaviranomaisen palvelukseen ja toimii sen henkilöstössä. Niissä on määrättävä myös henkilöstössä toimimisen ehdoista. Johtokunta pyrkii tarvittaessa varmistamaan yhdenmukaisuuden henkilöstösääntöjen alaisen henkilöstön virkamatkakuluihin sovellettavien sääntöjen kanssa.