151. Lorsqu’ils évaluent l’aptitude d’un membre individuel de l’organe de direction, les …

Lorsqu’ils évaluent l’aptitude d’un membre individuel de l’organe de direction, les établissements devraient également évaluer, dans le même délai, l’aptitude collective de l’organe de direction conformément à la section 7, et vérifier si la composition globale des comités spécialisés de l’organe de direction dans sa fonction de surveillance est adéquate²³ . En particulier, les établissements devraient évaluer les connaissances, les compétences et l’expérience que la personne apporte à l’aptitude collective de l’organe de direction, et vérifier si la composition globale de l’organe de direction reflète un éventail suffisamment large de connaissances, de compétences et d’expérience pour comprendre les activités de l’établissement et les principaux risques auxquels celui-ci est exposé.

²³ Concernant la composition des comités, voir également les orientations pertinentes de l’ABE sur la gouvernance interne.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

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