1. Oggetto e ambito di applicazione dei presenti orientamenti 1.1. I presenti orientamenti …

Oggetto e ambito di applicazione dei presenti orientamenti

1.1. I presenti orientamenti forniscono ulteriori dettagli circa:

• (a) le informazioni che le autorità competenti devono trasmettere all’ABE in relazione all’esercizio di benchmarking delle tendenze e delle prassi in materia di remunerazione ai sensi dell’articolo 75, paragrafo 1, della direttiva 2013/36/UE¹ ;
• (b) l’esercizio di benchmarking delle tendenze e delle prassi in materia di remunerazione a livello del SEE, le misure da intraprendere per assicurare la coerenza dei dati raccolti a tal fine e il coinvolgimento procedurale delle autorità competenti nell’esercizio di benchmarking delle remunerazioni (“l’esercizio”) condotto dall’ABE ai sensi dell’articolo 75, paragrafo 2, della direttiva 2013/36/UE.

1.2. I presenti orientamenti si rivolgono alle autorità competenti.

1.3. Nell’ambito dei presenti orientamenti si applicano le definizioni di cui all’articolo 3 della direttiva 2013/36/UE o all’articolo 4 del regolamento (UE) n. 575/2013² .

¹ Membri dell’organo con funzione di supervisione strategica: comprende i consiglieri non esecutivi di qualunque organo nel perimetro del consolidamento, in conformità con l’articolo 3, paragrafo 1, punto 8, della direttiva 2013/36/UE. I membri dovrebbero essere assegnati a suddetta categoria tenendo conto del punto 5.7 dei presenti orientamenti. I gettoni di presenza dovrebbero essere indicati come remunerazione. 2 Membri dell’organo con funzione di gestione ai sensi dell’articolo 3, paragrafo 1, punto 7, della direttiva 2013/36/UE aventi funzioni esecutive all’interno dell’organo: comprende tutti i consiglieri esecutivi di qualunque organo nel perimetro del consolidamento. 3 Compresi i servizi di consulenza finanziaria alle imprese, i servizi di "private equity", i mercati di capitali, le negoziazioni e le vendite. 4 Compresa l’intera attività di concessione del credito (a privati e imprese). 5 Comprese la gestione di portafoglio, la gestione di OICVM e altre forme di gestione patrimoniale. 6 Tutte le funzioni aventi responsabilità per l'intero ente a livello consolidato e per le filiazioni con tali funzioni a livello individuale, ad esempio Risorse umane, IT. 7 Personale attivo nelle funzioni indipendenti di gestione dei rischi, di conformità alle norme e di revisione interna così come descritte negli orientamenti ABE sull’organizzazione interna. Questi obblighi di segnalazione dovrebbero applicarsi alle suddette funzioni a livello consolidato e a livello individuale per le filiazioni aventi tali funzioni. 8 Personale che non può essere ricondotto a uno degli altri settori operativi.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Articolo 4 Definizioni

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

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