+31. Nella valutazione dell’impegno temporale sufficiente di un membro, gli emittenti di ART e i …
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31. Nella valutazione dell’impegno temporale sufficiente di un membro, gli emittenti di ART e i …
Nella valutazione dell’impegno temporale sufficiente di un membro, gli emittenti di ART e i CASP dovrebbero tenere conto almeno di quanto segue: - a. il numero di incarichi di amministratore presso entità finanziarie e altre imprese svolti da tale membro nello stesso momento, tenendo conto delle possibili sinergie tra diversi incarichi di amministratore, ad esempio nel contesto di un gruppo, anche quando agisce per conto di una persona giuridica o come supplente di un membro dell’organo di amministrazione;
- b. gli incarichi di amministratore che tale membro ricopre contemporaneamente presso organizzazioni che non perseguono obiettivi prevalentemente commerciali;
- c. le dimensioni, la natura, la portata e la complessità delle attività dell’entità in cui il membro svolge un incarico di amministratore e, in particolare, il fatto che l’entità abbia o meno sede in un paese terzo;
- d. la presenza geografica del membro e la durata del viaggio richiesto per il ruolo;
- e. il numero di riunioni programmate per l’organo di amministrazione;
- f. eventuali riunioni necessarie da tenersi, in particolare, con le autorità competenti o altri portatori di interessi interni o esterni al di fuori del programma di riunioni formali dell’organo di amministrazione;
- g. la natura della posizione specifica e le responsabilità del membro, compresi ruoli specifici come ad esempio amministratore delegato, presidente, presidente o membro di un comitato, se il membro ricopre una posizione esecutiva o non esecutiva, e la necessità di tale membro di partecipare alle riunioni delle società elencate ai punti a) e b) e dell’entità finanziaria;
- h. altre attività professionali o politiche esterne e altre eventuali funzioni e attività pertinenti, sia nel settore finanziario sia in altri settori, sia all’interno che all’esterno dell’UE;
- i. la preparazione e la formazione necessarie;
- j. eventuali altre funzioni pertinenti del membro ritenute necessarie da prendere in considerazione nella valutazione in quanto obbligano il membro a dedicarvi tempo.
1. Panoramica
| Titolo |
Regolamentazione |
,
1.1 Riferimenti
1.2 Requisiti identificati
1.3 Standard correlati
2. Requisiti identificati
Requisiti
| Fonte |
Requisito |
3. Standard correlati
- EBA -
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