134. Jeigu perspektyvus kintamojo atlygio planas, įskaitant ilgalaikius skatinamuosius planus, yra …

Jeigu perspektyvus kintamojo atlygio planas, įskaitant ilgalaikius skatinamuosius planus, yra grindžiamas tik būsimų veiklos rezultatų sąlygomis (pvz., kai naujiems darbuotojams skiriamas ilgalaikis skatinamasis planas pirmųjų darbo metų pradžioje), reikėtų laikyti, kad ši atlygio suma skirta įvykdžius veiklos rezultatų sąlygas, antraip jokios sumos skirti nederėtų. Į skirtas sumas reikėtų atsižvelgti apskaičiuojant viso atlygio kintamosios ir fiksuotosios dalių santykį finansiniais metais prieš tų sumų skyrimą. Jeigu skiriamas tam tikras skaičius priemonių, apskaičiuojant viso atlygio kintamosios ir fiksuotosios dalių santykį šių priemonių vertę reikėtų nustatyti tik pagal rinkos kainą arba tikrąją vertę, buvusią tuo metu, kai priimtas perspektyvinis atlygio planas dėl kintamojo atlygio. Reikėtų taikyti 134 dalies a –c punktus. Visi kiti reikalavimai taikomi taip pat, kaip kintamajam atlygiui, pvz., atidėjimo laikotarpis prasideda po kintamojo atlygio skyrimo.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.