2.2 L-involviment tal-azzjonisti

44.Skont il- forma ġuridika tal -istituzzjoni u skont il- liġi nazzjonali applikabbli, l -approvazzjoni ta’ politika ta’ remunerazzjoni tal- istituzzjoni u, fejn xieraq, id - deċiżjonijiet relatati mar - remunerazzjoni tal-membri tal- korp maniġerjali u persunal identifikat ieħor jistgħu jiġu assenjati wkoll għal - laqgħa tal -azzjonisti skont id-dritt nazzjonali tal-kumpanija¹⁴ . Il-vot tal-azzjonisti jista’ jkun konsultattiv jew vinkolanti.

45.Meta l-approvazzjoni tar-remunerazzjoni tal-membri individwali tal- korp maniġerjali u persunal identifikat ieħor tkun assenjata lill -azzjonisti, l- azzjonisti għandhom japprovaw il -komponenti kollha ta’ remunerazzjoni, inkluż il - ħlasijiet ta’ terminazzjoni. Meta l -approvazzjoni tal-politika ta’ remunerazzjoni tkun soġġetta għall -approvazzjoni mill- azzjonisti, dawn għandhom ukoll jew japprovaw ex ante l-ammont massimu tal- ħlasijiet li jista’ jingħata lill - korp maniġerjali u lil persunal identifikat ieħor fl -eventwalità ta’ terminazzjoni bikrija ta’ kuntratt jew japprovaw il-kriterji għall - istabbiliment ta’ ammonti bħal dawn.

46. Sabiex l -azzjonisti jkunu j istgħu jieħdu deċiżjonijiet infurmati f’konformità mal -paragrafi 44 u 45, il- funzjoni superviżorja għandha tiżgura li l - istituzzjoni tipprovdilhom informazzjoni adegwata rigward il- politika ta’ remunerazzjoni mfassla sabiex tgħinhom jivvalutaw l -istruttura tal-inċentivi u l -limitu sa fejn it- teħid ta’ riskju qiegħed jiġi inċentivat u kkontrollat kif ukoll il -kost globali tal-istruttura tar- remunerazzjoni. Informazzjoni bħal din għandha tiġi pprovduta sew minn qabel il - laqgħa tal -azzjonisti rilevanti. Informazzjoni dettaljata dwar il-politiki ta’ remunerazzjoni u dwar il- modifiki tagħhom, dwar il - proċeduri u l - proċessi tat - teħid ta’ deċiżjonijiet sabiex jiġi stabbilit pakkett tar - remunerazzjoni għandha tiġi pprovduta u għandha tinkludi dan li ġej:

• a. il-komponenti tar-remunerazzjoni;
• b. il- karatteristiċi u l -objettivi ewlenin tal-pakketti tar-remunerazzjoni u l-allinjament tagħhom mal - istrateġija tan - negozju u ta’ riskju, inkluż l - aptit għar -riskju u l-valuri korporattivi tal-istituzzjoni;
• c. kif ikun żgurat li l -polit ika ta’ remunerazzjoni hija newtrali għall - ġeneru;
• d. kif il- punti taħt (b) qegħdin jitqiesu f’aġġustamenti ex ante / ex post , b’mod partikolari għall -persunal identifikat.

47.Il- funzjoni superviżorja tibqa’ responsabbli għall - proposti ppreżentati fil - laqgħa tal -azzjonisti, kif ukoll għall -implimentazzjoni u s-sorveljanza proprji ta’ kwalunkwe bidla fil-politiki u l-prattiki ta’ remunerazzjoni.

48.Meta l- azzjonisti jintalbu japprovaw livell massimu ogħla tal -proporzjon bejn il-komponent varjabbli u dak fiss tar-remune razzjoni sa mhux altar minn 200 %, għandu japplika dan li ġej:

• a. L- azzjonisti li għandhom id - dritt li jivvutaw fuq livell massimu ogħla propost tal -proporzjon bejn il-komponenti varjabbli u dawk fissi tar- remunerazzjoni huma dawk tal -istituzzjoni fejn jopera l-persunal identifikat affettwat mil- livelli massimi ogħla tar -remunerazzjoni varjabbli. Għal istituzzjonijiet li huma sussidjarji, l - assemblea ġenerali tal -azzjonisti tas-sussidjarja hija kompetenti li tiddeċiedi u mhux l - assemblea ġenerali tal -istituzzjoni konsolidanti.
• b. Meta istituzzjoni teżerċita d -drittijiet tal- vot tagħha bħala azzjonista tas - sussidjarja tagħha fir-rigward tal- approvazzjoni ta’ livell massimu ogħla tal -proporzjon bejn ir-remunerazzjoni varjabbli u dik fissa f’sussidjarja, għandha tkun issodisfata waħda mill - kundizzjonijiet li ġejjin:
• i. il- funzjoni superviżorja tal - istituzzjoni li hija sid l - ishma tkun sejħet minn qabel għal vot tal- laqgħa tal - azzjonisti tagħha dwar kif jiġu eżerċitati d -drittijiet tal-vot fir-rigward taż - żieda tat-tali livell fis- sussidjarji tagħha;
• ii. il- laqgħa tal -azzjonisti tal- istituzzjoni konsolidanti ddeċidiet, bħala parti mill -politika ta’ remunerazzjoni tal-grupp, li s- sussidjarji jistgħu jintroduċu livell massimu ogħla tat-tali proporzjon.
• c. Skont l-ewwel in ċiż tal -Artikolu 94(1)(g)(ii) tad-Direttiva 2013/36/UE, meta jiġi approvat livell massimu ogħla ta’ proporzjon bejn komponenti fissi u varjabbli ta’ remunerazzjoni, il- laqgħa tal - azzjonisti għandha taġixxi fuq rakkomandazzjoni dettaljata li tipprovdi b’mod partikolari r- raġunijiet, in - numru ta’ persunal identifikat ikkonċernat u l - funzjonijiet tiegħu fl-istituzzjonijiet kif ukoll l- ispjegazzjoni fuq kif dan il - livell massimu ogħla tal -proporzjon jista’ jaffettwa r- rekwiżit li tinżamm bażi kapitali soda. Din l- informazzjoni għandha tiġi pprovduta lill- azzjonisti ħafna qabel il - laqgħa tal -azzjonisti.
• d. Kwalunkwe approvazzjoni ta’ livell massimu ogħla tal - proporzjon għandha ssir skont id - dispożizzjonijiet tal -Artikolu 94(1)(g)(ii) tad-Direttiva 2013/36/UE; il-limitu ta’ 50 % għall - kworum, u l- limiti ta’ maġġoranza ta’ 66 % u ta’ 75 % meħtieġa għall - votazzjoni, kif hemm imsemmi f’dak l- Artikolu, ilkoll għandhom jiġu kkalkolati filwaqt li jitqiesu d -drittijiet tal-vot marbutin mal- ishma jew ma’ drittijiet tas -sjieda ekwivalenti oħrajn fl -istituzzjoni.
• e. Il-limitu ta’ 75 %, li japplika meta inqas minn 50 % tad-drittijiet tas-sjieda jkunu rappreżentati fil - laqgħa tal -azzjonisti u l-limitu ta’ 66 %, li japplika meta jkunu rappreżentati tal - inqas 50 % tad-drittijiet tas-sj ieda, għandhom ikunu kkalkolati b’rabta mad-drittijiet tal-vot tal- azzjonisiti li huma rappreżentati u mhux man -numru ta’ persuni fiżiċi jew ġuridiċi li huma azzjonisti.
• f. Skont l- aħħar inċiż tal -Artikolu 94(1)(g)(ii) tas- CRD, persunal li huwa direttament af fettwat mil- livelli massimi ogħla tar - remunerazzjoni varjabbli m’għandux jitħalla jeżerċità, direttament jew indirettament, kwalunkwe dritt tal- vot li jista’ jkollu. Għalhekk, id -dritt tal- vot tiegħu għandu jiġi injorat meta jiġu kalkolati l - perċentwali, k emm fin-nominatur u kif ukoll fid-denominatur.
• g. L- ishma huma “rrapreżentati” meta l - azzjonist jista’ jivvota b’mod legali fuq il -livell massimu ogħla propost tal - proporzjon, irrispettivament minn kif jittieħed dan il -vot. F’konformità ma’ dan il- prinċipju u b’kont meħud tal - liġi nazzjonali tal -kumpaniji, l-istituzzjonijiet għandhom jistabbilixxu l - politiki interni tagħhom dwar ir - “rappreżentazzjoni” għall -fini ta’ dan il-vot.

49.L- azzjonisti għandhom ikunu jistgħu jivvutaw fuq tnaqqis ta’ proporzjon massimu ogħla li jkun ġie approvat fl - imgħoddi. Vot bħal dan għandu jeħtieġ maġġoranza ta’ voti tal -azzjonisti f’konformità mar- regoli applikabbli għal deċiżjonijiet regolari previsti mil - liġi nazzjonali. Meta jkun tnaqqas il - livell massimu ogħla approvat, l -istituz zjoni għandha tgħarraf lill -awtorità kompetenti bid- deċiżjoni u bil - proporzjon approvat fi żmien ħamest ijiem tax - xogħol.

¹⁴ Ara wkoll id-Direttiva dwar id-Drittijiet tal-Azzjonisti 2007/36, kif emendata mid-Direttiva 2017/828, l-Artikoli 9a u 9b.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.