10.2 Ċ irkomvenzjoni

183.L- istituzzjonijiet għandhom jiżguraw li r -remunerazzjoni va rjabbli ma titħallasx permezz ta’ veikoli jew metodi li jimmiraw lejn jew effettivament iwasslu għal nonkonformità mar - rekwiżiti tar-remunerazzjoni u d- dispożizzjonijiet ta’ dawn il - linji gwida għall -persunal identifikat jew, fejn rekwiżiti bħal dawn jiġu applikati għall - persunal kollu, b’rekwiżiti tar - remunerazzjoni għall - persunal kollu. Dan jinkludi arranġamenti bejn l -istituzzjoni u l-partijiet terzi fejn il-membru tal-persunal ikollu interess finanzjarju jew personali fihom.

184. “Ċirkomvenzjoni” hija nonkon formità mar- rekwiżiti tar - remunerazzjoni u sseħħ jekk istituzzjoni fil- fatt ma tkunx qiegħda tilħaq l - għan u l -iskop tar- rekwiżiti meta kkunsidrati flimkien, filwaqt li b’mod formali l-istituzzjoni tikkonforma mal-kliem tar- rekwiżiti tar -remunerazzjoni individwali.

185. Iċ - ċirkomvenzjoni sseħħ fiċ - ċirkostanzi li ġejjin, fost l - oħrajn:

• a. meta r- remunerazzjoni varjabbli titqies bħala remunerazzjoni fissa f’konformità mal -kliem ta’ dawn il- linji gwida, iżda mhux mal - għanijiet tagħha;
• b. meta r-remunerazzjoni varjabbli g ħajr ir - remunerazzjoni varjabbli garantita tingħata jew tiġi vestita għad li, b’mod effettiv:
• i. ma kien hemm l - ebda prestazzjoni pożittiva mkejla f’konformità mat -Titolu IV ta’ dawn il-linji gwida mill-membru tal-persunal, mill-unita tan-negozju jew mill-istituzzjoni;
• ii. ma hemm l - ebda allinjament effettiv għar - riskju (jiġifieri allinjament tar -riskju ex ante jew ex post ); jew
• iii. ir- remunerazzjoni varjabbli mhijiex sostenibbli skont is -sitwazzjoni finanzjarja tal-istituzzjoni;
• c. meta l- persunal jirċievi ħlasijiet mingħand l -istituzzjoni jew entità fil-kamp ta’ applikazzjoni ta’ konsolidazzjoni li ma jaqgħux taħt id -definizzjoni ta’ remunerazzjoni, imma huma veikoli jew metodi ta’ ħlas li fihom inċentiv għas - suppożizzjoni tar -riskju jew jipprovdu redditi sproporzjonati fuq l - investimenti fuq l -istrumenti tad- ditta li huma differenti b’mod sinifikanti mill- kundizzjonijiet għal investituri oħrajn li jistgħu jinvestu f’veikolu bħal dan;
• d. meta persunal jirċievi ħlasijiet mingħand l -istituzzjoni jew entità fil-kamp ta’ applikazzjoni ta’ konsolidament li ma jaqgħux taħt id -definizzjoni tar- remunerazzjoni, iżda huma veikoli jew metodi sabiex jevitaw ir - rekwiżiti tar - remunerazzjoni (eż. self irrimborsabbli);
• e. fejn komponenti tar-remunerazzjoni fissa jingħataw bħala numru fiss ta’ strumenti u mhux bħala ammont fiss;
• f. fejn persunal jingħata r - remunerazzjoni fi strumenti jew huwa kapaċi jixtri strumenti li mhumiex ipprezzati skont il -valur tas- suq jew skont il - valur ġust fil - każ ta’ strumenti mhux elenkati u l- valur addizzjonali riċevut mhuwiex meqjus fir -remunerazzjoni varjabbli;
• g. meta l- aġġustamenti lill -komponenti tar- remunerazzjoni fissa jiġu nnegozjati ta’ spiss u fil - fatt isiru aġġustamenti sabiex jallinjaw ir -remunerazzjoni mal-prestazzjoni tal-persunal;
• h. meta jingħataw allowances f’ammont eċċessiv li mhuwiex iġġustifikat għaċ - ċirkostanzi sottostanti;
• i. meta r- remunerazzjoni hija mmarkata bħala ħlas għall - irtirar bikri u mhijiex meqjusa bħala remunerazzjoni varjabbli, meta fil-fatt il- ħlas ikollu l- karattru ta’ ħlas ta’ terminazzjoni, minħabba li jsir fil -kuntest tat-terminazzjoni bikrija tal-kuntratt, jew meta fil-fatt il-membru tal- persunal ma jirtirax wara li ssir għotja bħal din jew meta l - ħlasijiet ma jingħatawx fuq bażi ta’ kull xahar.
• j. kwalun kwe miżura li tista’ twassal għal sitwazzjoni fejn fil -fatt il-politika ta’ remunerazzjoni ma tibqax newtrali għall - ġeneru.

186.L- istituzzjonijiet għandhom jiżguraw li l - metodu għall -kejl tal- prestazzjoni għandu kontrolli xierqa sabiex jiżguraw li l -kriterji tal- għotja ma jistgħux jiġu manipulati. Meta kontrolli bħal dawn ma jkunux stabbiliti, ir - remunerazzjoni varjabbli ma tkunx marbuta kif xieraq mal -prestazzjoni u l-politika tar- remunerazzjoni ma tkunx implimentata kif xieraq u kwalunkwe ħlas tar - remunerazzj oni varjabbli jista’ jwassal għal ksur tar - rekwiżiti regolatorji. Manipulazzjonijiet possibbli jinkludu, pereżempju, deċiżjonijiet ta’ korteżija fil - proċess tal -kejl tal-prestazzjoni bilaterali, eż. meta ma jkun jeżisti l - ebda standard oġġettiv għall - proċe ss tat- teħid tad - deċiżjonijiet fir -rigward tal-kisba tal-objettivi tal-membri tal-persunal.

187.L- istituzzjonijiet m’għandhomx jipprovdu kumpens għal kwalunkwe tnaqqis jew ristrutturar tar- remunerazzjoni varjabbli, eż. li jsir fil - kuntest ta’ miżuri ta’ rkupru u riżoluzzjoni jew intervent eċċezzjonali ieħor tal - gvern, fi snin aktar tard jew b’pagamenti, veikoli jew metodi oħrajn.

188.L- istituzzjonijiet m’għandhomx joħolqu strutturi ta’ grupp jew entitajiet offshore jew kuntratti ma’ persuni li jaġixxu f’isem l -isti tuzzjoni sabiex jimmanipulaw l - eżitu tal - proċess ta’ identifikazzjoni (eż. minħabba li Stat Membru wieħed japplika d -deroga fl-Artikolu 109(6) tad-Direttiva 2013/36/UE) u sabiex jevitaw l -applikazzjoni tar- rekwiżiti tar -remunerazzjoni u d-dispożizzjonijiet ta’ dawn il- linji gwida għall - persunal li għalih għandhom ikunu japplikaw dawn ir- rekwiżiti u dispożizzjonijiet.

189. Meta jintużaw kuntratti fuq terminu qasir (eż. sena) u dawn jiġġeddu fuq bażi regolari mill - istituzzjonijiet, l- awtoritajiet kompetenti għandhom jevalwaw jekk kuntratti bħal dawn jifformawx veikolu jew metodu ta’ ċirkomvenzjoni tar - rekwiżiti tar -remunerazzjoni tad-Direttiva 2013/36/UE, eż. minħabba li fil - fatt dawn joħolqu remunerazzjoni varjabbli, u jieħdu l - miżuri xierqa sabiex jiżguraw li l -i stituzzjonijiet huma konformi mar - rekwiżiti tal -Artikoli 92 u 94 tad-Direttiva 2013/36/UE.

190.Meta r-remunerazzjoni tkun remunerazzjoni fissa skont il-linji gwida fit- Taqsima 7, iżda titħallas fi strumenti, l-istituzzjonijiet u l- awtoritajiet kompetenti għandhom iqisu jekk l - istrumenti użati jibdlux il -komponent fiss tar-remunerazzjoni f’komponent varjabbli tar-remunerazzjoni minħabba li tiġi stabbilita rabta mal -prestazzjoni tal-istituzzjoni. L- istituzzjonijiet m’għandhomx jużaw strumenti finanzjarji bħala pa rti mir- remunerazzjoni fissa sabiex jevitaw ir - rekwiżiti tar - remunerazzjoni varjabbli u l- istrumenti li jintużaw m’għandhomx jipprovdu inċentivi għal teħid ta’ riskju eċċessiv.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.