|
+11. Remunerazzjoni tal-membri tal- funzjoni maniġerjali u superviżorja tal - korp maniġerjali |
11. Remunerazzjoni tal-membri tal- funzjoni maniġerjali u superviżorja tal - korp maniġerjali191.Ir-remunerazzjoni tal-membri tal- korp maniġerjali fil - funzjoni maniġerjali tiegħu (minn hawn ’il quddiem “funzjoni maniġerjali”) għandha tkun konsistenti mas - setgħat, mal -kompiti, mal-kompetenzi u mar- responsabbiltajiet tagħhom. 192. Sabiex jiġu indirizzati kif xieraq il - kunflitti ta’ interess u mingħajr preġudizzju għal paragrafi 193 u 194, il-membri tal- funzjoni superviżorja għandhom jiġu kkumpensati biss b’remunerazzjoni fissa. Mekkaniżmi bbażati fuq l - inċentivi bbażati fuq il -prestazzjoni tal- istituzzjoni għandhom jiġu esklużi. Ir - rimborż tal - kostijiet għal membri tal - funzjoni superviżorja u l - ħlas ta’ ammont fiss għal siegħa jew ġurnata xogħol, anki jekk il - ħin li jrid jiġi rimborżat mhuwiex predefinit, huma kkunsidrati bħala remunerazzjoni fissa. 193.Meta l- funzjoni superviżorja f’każijiet eċċezzjonali tingħata remunerazzjoni varjabbli, ir - remunerazzjoni varjabbli u l-allinjament tar- riskju għandhom ikunu strettament imfasslin għall - kompiti ta’ sorveljanza, ta’ monitoraġġ u ta’ kontroll assenjati, li jirriflettu l -awtoritajiet u r-responsabbiltajiet tal-individwi u l-kisba ta’ objettivi marbutin mal- funzjonijiet tagħhom. 194.Meta r- remunerazzjoni varjabbli tingħata fi strumenti, għandhom jittieħdu miżuri xierqa sabiex jippreżervaw l -indipendenza tal- ġudizzju ta’ dawk il -membri tal- korp maniġerjali, inkluż l - istabbiliment ta’ perjodi ta’ żamma sal - aħħar tal -mandat. 1. Ħarsa ġenerali
1.1 Referenzi1.2 Rekwiżiti identifikati1.3 Standards relatati2. Rekwiżiti identifikati
3. Standards relatati
|