16. Appoġġ mill -istat u remunerazzjoni

300.F’konformità mat- Taqsima 6 ta’ dawn il-linji gwida, meta l-istituzzjonijiet jibbenefikaw minn intervent eċċezzjonali tal -gvern, l-awtoritajiet kompetenti u l- istituzzjonijiet għandhom jistabbilixxu kuntatti regolari sabiex jistabbilixxu aggregazzjoni ta’ remunerazzjoni varjabbli possibbli u tal- għotja ta’ remunerazzjoni varjabbli sabiex jiżguraw konformità mal -Artikoli 93 u 141 tad-Direttiva 2013/36/UE. Kwalunkwe ħlas tar - remunerazzjoni varjabbli m’għandux jipperikola l-konformità mal- pjan ta’ ta’ rkupru u ta’ ħruġ stabbilit mill - intervent eċċezzjonal i tal-gvern.

301.Il-Komunikazzjoni mill-Kummissjoni dwar l-applikazzjoni, mill-1 ta’ Awwissu 2013, tar-regoli dwar l- għajnuna mill - istat sabiex jiġu appoġġati miżuri favur il -banek fil-kuntest tal- kriżi finanzjarja (2013/C 216/01) għandha tiġi applikata fil -politiki ta’ remunerazzjoni. Kwalunkwe kundizzjoni fir-rigward tar- remunerazzjoni imposta fuq l -istituzzjonijiet meta l- għajnuna mill - istat tkun ġiet approvata mill - Kummissjoni u tingħata u fi kwalunkwe att relatat għandha tiġi riflessa kif xieraq fil -politika ta’ remunerazzjoni tal-istituzzjonijiet.

302.Ir-remunerazzjoni varjabbli tal- persunal ta’ istituzzjoni, inklużi l -membri tal- korp maniġerjali, m’għandhiex tipprevjeni ħlas lura ordinat u puntwali tal - intervent eċċezzjonali tal -gvern jew il-ksib ta’ objettivi stabbiliti fil-pjan ta’ ristrutturar.

303.L- istituzzjoni għandha tiżgura li l -aggregazzjoni ta’ bonusijiet jew il-vestiment u l- ħlas tar - remunerazzjoni varjabbli ma joħolqux detriment għat -tiswir puntwali tal- bażi kapitali tagħha u tnaqqis fid -dipendenza tag ħha fuq l - intervent eċċezzjonali tal -gvern.

304. Mingħajr preġudizzju għal kwalunkwe kundizzjoni eżistenti imposta mill -Istat Membru jew mill-Unjoni fir-rigward tar-remunerazzjoni, l- awtorità kompetenti rilevanti għandha tistabbilixxi, għall -istituzzjonijiet li ngħataw intervent eċċezzjonali mill -gvern, il- perċentwal tad - dħul nett skont il-punt (a) tal-Artikolu 93 tad-Direttiva 2013/36/UE li jista’ jintuża għar -remunerazzjoni varjabbli u tivvaluta jekk ir- remunerazzjoni varjabbli hijiex allinjata ma’ mmaniġġjar tar-riskji sod u ma’ tkabbir fit- tul u tieħu miżuri għar -ristrutturar tar- remunerazzjoni, fejn ikun hemm bżonn.

305. Għandhom jiġu applikati limiti stretti għar -remunerazzjoni varjabbli tal-membri tal-korp maniġerjali fil -kuntest tar-ristrutturar tar-remunerazzjoni skont it-tifsira tal-punt (b) tal-Artikolu 93 tad-Direttiva 2013/36/UE meta:

• a. L-awtorità kompetenti rilevanti tirrikjedi lill- istituzzjoni biex ma tħallasx ir -remunerazzjoni varjabbli għall -membri tal- korp maniġerjali mid - data li fiha ġie riċevut l -intervent eċċezzjonali tal -gvern jew li tapplika l- malus u l- irkupru għar -remunerazzjoni varjabbli b’kont meħud tal -fallimenti potenzjali tal- korp maniġerjali.
• b. L-awtorità kompetenti rilevanti tista’ tirrikjedi lill- istituzzjoni sabiex ma tagħti l -ebda remunerazzjoni varjabbli lill-membri tal- korp maniġerjali sakemm ma jkunx għadu tħallas lura l-intervent tal- gvern eċċezzjonali, jew sakemm jiġi implimentat jew jitlesta pjan ta’ ristrutturar għall - istituzzjoni. Miżuri bħal dawn għandhom ikunu ta’ żmien limitat. Il-perjodu li matulu japplikaw il-limiti jew il- kriterji għall - applikazzjoni ta’ limiti bħal dawn għandhom jiġu rreġistrati b’mod ċar u jiġu kkomunikati lill - istituzzjoni meta jingħata l - appoġġ mill -gvern.

306. Sabiex jirristrutturaw ir -remunerazzjoni skont l-Artikolu 93(b) tad-Direttiva 2013/36/UE b’mod allinjat mal- immaniġġjar tar -riskju sod u ma’ tkabbir fit-tul, l- awtoritajiet kompetenti għandhom jeħtieġu:

• a. fejn xieraq, il -limitazzjoni tar- remunerazzjoni varjabbli għall -membri tal- korp maniġerjali għal ammonti sa żero sabiex ir - remunerazzjoni varjabbli ma jkollha l -ebda impatt konsiderevoli fuq l -irkupru tal-istituzzjoni;
• b. l-allinjament tal- miżuri ta’ prestazzjoni użati għad -determinazzjoni tar-remunerazzjoni varjabbli mal-progress tal-irkupru tal-istituzzjoni u l-kontribuzzjoni tal-persunal identifikat, inkluż il - korp maniġerjali f’dan ir -rigward;
• c. l-applikazzjoni tal-irkupru u l- malus għall -perjodi tal- għotjiet aktar bikrija kif xieraq, b’mod partikolari għal persunal li kkontribwixxa b’mod sinifikanti għas -sit wazzjoni li fiha dik l - istituzzjoni kellha bżonn għajnuna mill -Istat;
• d. iż - żieda fil - perċentwal tar - remunerazzjoni varjabbli li hija differita sa 100 %;
• e. l-allinjament tal-perjodu tad-dovuti u ta’ differiment mal-pjanijiet u l- fażijiet ta’ ristrutturar u rkupru.

307.L-istituzzjonijiet u l- awtoritajiet kompetenti għandhom iqisu li jista’ jkun hemm bżonn li jipprovdu għall - għoti possibbli tar -remunerazzjoni varjabbli lill- membri maħturin ġodda tal -korp maniġerjali li jinħatru matul il - fażi ta’ ristrutturar jew ta’ r kupru tal- istituzzjoni sabiex jiżguraw li l- membri xierqa tal - korp maniġerjali jkunu jistgħu jinħatru matul dik il - fażi.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.