| Aggregazzjoni ta’ bonus | tfisser l-ammont massimu ta’ remunerazzjoni varjabbli li jista’ jingħata fil - proċess ta’ għoti stabbilit fil -livell tad-ditta ta’ investiment jew unità tan-negozju ta’ ditta ta’ investiment. tfisser persuna li tippossjedi ishma f’ditta ta’ investiment jew, |
| Azzjonisti | skont il-forma legali ta’ ditta ta’ investiment, sidien jew membri oħrajn tad -ditta ta’ investiment. tfisser remunerazzjoni varjabbli mogħtija b il-patt li l-persunal |
| Bonus ta’ żamma | jibqa’ fid - ditta ta’ investiment għal perjodu ta’ żmien predefinit. tfisser id-differenza bejn il- qligħ gross medju fis - siegħa tal - irġiel u |
| Differenza bejn il- ġeneri fil - pagi | n- nisa espressa bħala perċentwal tal - qligħ gross medju fis- siegħa tal- irġiel. |
| Ġeneru sottorappreżentat | tfisser il- ġeneru maskili jew femminili l - inqas rappreżentat. tfisser l- għoti ta’ remunerazzjoni varjabbli għal perjodu tad -dovuti |
| Għoti | speċifiku, indipendentement mill - punt attwali li fih jitħallas l-ammont mogħti. tfisser ħlasijiet li jsiru eżatt wara l -perjodu tad- dovuti u li mhumiex |
| Ħlasijiet bil - quddiem | differiti. tfisser ħlasijiet marbutin mat -terminazzjoni bikrija ta’ kuntratt, jiġifieri fil - każ ta’ kuntratti temporanji, terminazzjoni qabel l - aħħar |
| Indennizzi għall - għoti tas - sensja | tad-data tal-kuntratt u fil- każ ta’ kuntratti indefiniti, qabel l -irtirar kuntrattwali jew legali, minn ditta ta’ investiment jew sussidjarji tagħha. tfisser arranġament li bih il -membru tal-persun al għandu jrodd lura s- sjieda ta’ ammont ta’ remunerazzjoni varjabbli mħallsa fl - |
| Irkupru | imgħoddi jew li diġà vesta lid - ditta ta’ investiment taħt ċerti kundizzjonijiet. |
| Istituzzjoni tal-konsolidazzjoni | tfisser l- istituzzjoni jew ditta ta’ investiment li hija meħtieġa timxi mar- rekwiżit prudenzjali abbażi tas -sitwazzjoni konsolidata f’konformità mal-Ewwel Parti, it-Titolu II, il- Kapitolu 2 tar-Regolament (UE) Nru 575/2013 u l-Artikolu 109 tad-Direttiva 2013/36/UE jew l-Artikolu 7 tar-Regolament (UE) 2019/2033. Kwalunkwe referenza għat -terminu “istituzzjoni ta’ konsolidazzjoni” tinkludi l- impriża omm tal -Unjoni. tfisser l-applikazzjoni tar-regoli prudenzjali stabbiliti fl- |
| Konsolidazzjoni prudenzjali | Artikolu 25(4) tad-Direttiva (UE) 2019/2034 u fl-Artikolu 7 tar-Regolament (UE) 2019/2033. |
| L- impriża omm tal -Unjoni | tfisser ditta ta’ investiment omm tal-Unjoni, kumpanija azzjonarja ta’ investiment omm tal-Unjoni jew kumpanija azzjonarja finanzjarja mħallta omm tal -Unj oni li hija meħtieġa tikkonforma mar- rekwiżiti prudenzjali abbażi tas -sitwazzjoni konsolidata f’konformità mal-Artikolu 7 tar-Regolament (UE) 2019/2033. tfisser arranġament li jippermetti lid - ditta ta’ investiment tnaqqas |
| Malus | il-valur kollu jew parti mir- remunerazzjoni varjabbli differita fuq il - bażi ta’ aġġustamenti ex post għar - riskju qabel ma tiġi vestita. |
| EBA Public | tfisser komponenti anċillari tar - remunerazzjoni li jinkisbu għal popolazzjoni wiesgħa ta’ persunal jew persunal f’funzjonijiet speċifikati fuq il - bażi ta’ kriterji tal - għażla predeterminati, inklużi, |
| Pakketti tal-impjiegi ta’ rutina | pereżempju, kura tas - saħħa, faċilitajiet għall -indukrar tat-tfal jew kontribuzzjonijiet regolari u proporzjonati għall -pensjoni oltre r-reġim obbligatorju u allowance għall - ivvjaġġar. tfisser il- perjodu ta’ żmien bejn l - għoti u l -vestiment tar- |
| Perjodu ta’ differiment | remunerazzjoni varjabbli li matulu l- persunal ma jkunx is -sid legali tar- remunerazzjoni mogħtija. tfisser perjodu ta’ żmien war a l- vestiment ta’ strumenti li ngħataw |
| Perjodu ta’ żamma | bħala remunerazzjoni varjabbli li matulu ma setgħux jinbiegħu jew jiġu aċċessati. tfisser il- perjodu ta’ żmien li għalih il - prestazzjoni tiġi evalwata u |
| Perjodu tad-dovuti | titkejjel sabiex jiġi stabbilit l - għoti ta’ remunerazzjoni varjabbli. |
| Perjodu tad-dovuti pluriennali rotanti | tfisser perjodu tad- dovuti pluriennali li ma jidħolx f’perjodi tad - dovuti pluriennali oħrajn. tfisser l- impjegati kollha ta’ ditta ta’ investiment u s -sussidjarji tagħha fuq bażi konsolidata u l - membri kollha tal - korpi maniġerjali |
| Persunal | rispettivi tagħhom fil - funzjoni maniġerjali tagħhom u fil -funzjoni superviżorja tagħhom. tfisser il-persunal li l- attivitajiet professjonali tiegħu għandhom impatt materjali fuq il-profil tar-riskju individwali jew tal-grupp jew tal- assi li tmexxi d -ditta ta’ investiment b’konformità mal-kriterji stabbiliti fl-Artikolu 30(1) tad-Direttiva (UE) 2019/2034, mar-Regolament Delegat tal- Kummissjoni adottat taħt is - setgħa tal - |
| Persunal identifikat | aħħar subp aragrafu tal-Artikolu 30(4) ta’ din id-Direttiva (RTS dwar persunal identifikat) u, fejn xieraq sabiex tiġi żgurata l - identifikazzjoni kompluta tal-persunal li l-attivitajiet professjonali tiegħu għandhom impatt materjali fuq il -profil tar-riskju, kriterji addizzjonali stabbiliti mill-istituzzjoni. tfisser il- forom kollha ta’ remunerazzjoni fissa u varjabbli u tinkludi ħlasijiet u benefiċċji, monetarji jew mhux monetarji, mogħtija direttament lill-persunal minn jew f’isem ditti ta’ investiment bi skambju għas - servizzi professjoni mogħtija mill - persunal, ħlasijiet |
| Remunerazzjoni | ta’ kumpens għal prestazzjoni li jaqgħu taħt it -tifsira tal-Artikolu 4(1)(d) tad-Direttiva 2011/61/UE2 , u ħlasijiet oħrajn magħmulin permezz ta’ metodi u veikoli li, kieku ma tqisux bħala remunerazzjoni, kienu jwasslu għal ċirkomvenzjoni3 tar- rekwiżiti tar-remunerazzjoni tad-Direttiva 2013/2019/UE. tfisser ħlasijiet jew benefiċċji għall - persunal li huma konformi mal - |
| Remunerazzjoni fissa | kundizzjonijiet għall - għoti tagħhom kif stabbi lit fit- taqsima 7. |
| Remunerazzjoni varjabbli | tfisser ir- remunerazzjoni kollha li mhijiex fissa. |
| EBA Public | tfisser dawk l- istrumenti finanzjarji, kuntratti oħrajn jew veikoli li |
| Strumenti | jaqgħu fi ħdan waħda miż - żewġ kategoriji msemmijin fl-Artikolu 32(1)(j) tad-Direttiva (UE) 2019/2034. tfisser dawk l-istrumenti li l- valur tagħhom huwa bbażat fuq il - |
| Strumenti marbutin mal-ishma | valur tal- istokk u li għandhom il -valur tal- ishma bħala punt ta’ referenza, eż. id -drittijiet tal-apprezzament tal-istokk, it-tipi ta’ ishma sintetiċi. tfisser l- effett li bih il -membru tal-persunal isir is-sid legali tar-remunerazzjoni varjabbli mogħtija, indipendentement mill - |
| Vestiment | istrument li jintuża għall - ħlas jew jekk il - ħlas huwiex soġġett għall - perjodi ta’ żamma jew arranġamenti ta’ rkupru addizzjonali. |