12 De beloning van personeelsleden in controlefuncties

195.De interne controlefuncties dienen onafhankelijk te zijn en over voldoende middelen, kennis en ervaring te beschikken om hun taken ten aanzien van het beloningsbeleid van instellingen uit te voeren. De onafhankelijke controlefuncties dienen actief en regelmatig met elkaar en andere relevante functies en commissies samen te werken op het gebied van het beloningsbeleid en de risico’s die uit beloningsbeleid kunnen voortvloeien.

196.De beloning van personeelsleden in de onafhankelijke controlefuncties behoort zodanig te zijn dat de instelling in staat is gekwalificeerde en ervaren personeelsleden in deze functies aan te stellen. De beloning van onafhankelijke controlefuncties dient voornamelijk vast te zijn, in overeenstemming met de aard van hun verantwoordelijkheden.

197.De methoden die worden gebruikt om de variabele beloning van de controlefuncties, d.w.z. de risicobeheer-, naleving- en interne auditfunctie vast te stellen, mogen de objectiviteit en onafhankelijkheid van de personeelsleden niet in gevaar brengen.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.