| Wymogi dotyczące wynagrodzeń: Art. 74 i 92-96 DYREKTYWY 2013/36/UE | Wszyscy pracownicy (z całej instytucji, w tym zidentyfikowani pracownicy) | Obowiązkowe w odniesieniu do zidentyfikowanych pracowników; instytucje powinny rozważyć stosowanie wymogów w odniesieniu do wszystkich pracowników | Uwagi |
| Art. 74 Artykuł 92 Artykuł 93 Art. 94 ust. 1 lit. a) Art. 94 ust. 1 lit. b) Art. 94 ust. 1 lit. c) Art. 94 ust. 1 lit. d) Art. 94 ust. 1 lit. e) Art. 94 ust. 1 lit. f) Art. 94 ust. 1 lit. g) ppkt (i) Art. 94 ust. 1 lit. g) ppkt (ii) Art. 94 ust. 1 lit. g) ppkt (iii) | x x x x x x | x x x x x x | Stosowanie stopy dyskontowej nie jest obowiązkowe |
| Art. 94 ust. 1 lit. h) Art. 94 ust. 1 lit. i) Art. 94 ust. 1 lit. j) Art. 94 ust. 1 lit. k) Art. 94 ust. 1 lit. l) Art. 94 ust. 1 lit. m) Art. 94 ust. 1 lit. n) Art. 94 ust. 1 lit. o) Art. 94 ust. 1 lit. p) | x x | x x x x x x x | |
| Wymogi dotyczące wynagrodzeń: Art. 74 i 92-96 DYREKTYWY 2013/36/UE | Wszyscy pracownicy (z całej instytucji, w tym zidentyfikowani pracownicy) | Obowiązkowe w odniesieniu do zidentyfikowanych pracowników; instytucje powinny rozważyć stosowanie wymogów w odniesieniu do wszystkich pracowników | Uwagi |
| Art. 94 ust. 1 lit. q) | | x | Postanowienia dotyczące obchodzenia wymogów powinny być stosowane w odniesieniu do wszystkich pracowników w zakresie wymogów i postanowień dotyczących wszystkich pracowników |
| Art. 95 | Obowiązkowy dla istotnych inne instytucje powinny | instytucji; rozważyć powołanie takiego | komitetu |
| Art. 96 Art. 109 | x Zasady, procedury i mechanizmy grupowe | obowiązujące | w instytucjach/zastosowanie |
| Art. 141 Art. 141b | Ograniczenia dotyczące Ograniczenia dotyczące | wypłat zysków wypłat zysków | |