155. Polityka wynagrodzeń firm inwestycyjnych powinna określać zasady dotyczące odpraw, w tym ich …

Polityka wynagrodzeń firm inwestycyjnych powinna określać zasady dotyczące odpraw, w tym ich maksymalną kwotę lub kryteria ustalania kwot, które mogą zostać przyznawane zidentyfikowanym pracownikom jako odprawa. Przy określaniu maksymalnych kwot odpraw firmy inwestycyjne powinny wziąć pod uwagę w szczególności stałe składniki wynagrodzenia pracowników. Firmy inwestycyjne powinny rozważyć, w jaki sposób będą stosować do odpraw stosunek między wynagrodzeniem zmiennym a stałym.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.