248. Określając pulę premii i wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, firmy inwestycyjne …

Określając pulę premii i wynagrodzenie zidentyfikowanych pracowników, firmy inwestycyjne powinny przykładowo dokonywać jakościowych korekt o ryzyko ex ante poprzez stosowanie EBA Public

zrównoważonych kart wyników, które jawnie uwzględniają kwestie związane z ryzykiem i kontrolą, takie jak naruszenia zgodności z przepisami, naruszenia limitów ryzyka i wskaźniki kontroli wewnętrznej (np. na podstawie ustaleń audytów wewnętrznych) lub innych tego rodzaju metod.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.