51. Instytucje powinny utworzyć listę wszystkich pracowników i ustalić, którzy z nich powinni …

Instytucje powinny utworzyć listę wszystkich pracowników i ustalić, którzy z nich powinni zostać uwzględnieni w wyliczeniu zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć, według następujących kryteriów:

• a. zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć należy wyliczać dla pracowników, którzy są pracownikami na koniec roku obrachunkowego, tzn. pracownicy, którzy odeszli z instytucji w ciągu roku obrachunkowego, nie są brani pod uwagę w tej analizie;
• b. pracownicy, którzy otrzymują mniej niż swoje normalne łączne wynagrodzenie roczne, ponieważ na koniec roku obrachunkowego przebywali na dowolnej formie urlopu wychowawczego, długiego zwolnienia lekarskiego lub długiego urlopu specjalnego, powinni być wyłączeni z tej analizy; przez długi urlop należy rozumieć urlop trwający co najmniej trzy miesiące z rzędu;
• c. pracownicy, którzy zostali zatrudnieni w ciągu ostatnich trzech miesięcy roku obrachunkowego, nie powinni być brani pod uwagę w tej analizie;
• d. członkowie organu zarządzającego pełniącego funkcję zarządczą powinni być traktowani jako pracownicy i zidentyfikowani pracownicy;
• e. członkowie organu zarządzającego pełniącego funkcję nadzorczą nie powinni być uwzględniani w wyliczeniu, chyba że są przedstawicielami pracowników;
• f. członkowie organu zarządzającego pełniącego funkcję nadzorczą, którzy są przedstawicielami pracowników, powinni być brani pod uwagę w wyliczeniu jako pracownicy i powinni być brani pod uwagę w wyliczeniu jako zidentyfikowani pracownicy EBA Public

tylko wówczas, gdy są zidentyfikowanymi pracownikami w związku z funkcją, jaką pełnią jako pracownicy.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.