Przedmiot

W niniejszych wytycznych określono, do celów nadzoru nad polityką wynagrodzeń zgodnie z art. 34 dyrektywy (UE) 2019/2034, informacje, które wybrane firmy inwestycyjne mają przekazywać właściwym organom do celów dokonywania analiz porównawczych tendencji i praktyk w dziedzinie wynagrodzeń, w tym informacje ujawniane zgodnie z art. 51 akapit pierwszy lit. c) i d) rozporządzenia (UE) nr 2019/2033 („dane o wynagrodzeniach”) oraz informacje, które należy przekazywać w celu dokonywania analiz porównawczych zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć („dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć”).

W niniejszych wytycznych wyszczególniono, w jaki sposób właściwe organy będą gromadzić od firm inwestycyjnych dane o wynagrodzeniach i zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć (zwane łącznie „danymi do analiz porównawczych”) oraz w jaki sposób będą później przekazywać dane do analiz porównawczych do EUNB.