188. O nível remuneratório do pessoal com funções de controlo deve permitir à empresa de …

O nível remuneratório do pessoal com funções de controlo deve permitir à empresa de investimento empregar pessoal qualificado e experiente para o desempenho dessas funções. A remuneração das funções de controlo deve ser predominantemente fixa, de modo a refletir a natureza das suas responsabilidades.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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