5. V týchto usmerneniach sa v súlade s článkom 26 ods. 4 a článkom 34 ods. 3 smernice 2019/2034 …

V týchto usmerneniach sa v súlade s článkom 26 ods. 4 a článkom 34 ods. 3 smernice 2019/2034 bližšie špecifikujú zdravé a rodovo neutrálne politiky odmeňovania, ktoré majú mať investičné spoločnosti zavedené pre všetkých zamestnancov a pre zamestnancov, ktorých profesionálne činnosti majú významný vplyv na rizikový profil investičných spoločností alebo aktíva, ktoré spravujú. Okrem toho by mali uľahčovať vykonávanie odchýlok podľa odsekov 4, 5, 6 článku 32 smernice (EÚ) 2019/2034.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

• Článok 34 3.
• Článok 32 Pohyblivá zložka odmeňovania

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.