Обхват на прилагане

Настоящите насоки се прилагат за институциите на индивидуална и консолидирана или подконсолидирана основа в съответствие с нивото на прилагане, посочено в членове 2 и 109 от Директива 2013/36/ЕС.

Когато спазват изискванията на дял VII, глава 2, раздел II от Директива 2013/36/ЕС в съответствие с член 109 от тази директива на консолидирана или подконсолидирана основа, предприятията майки и дъщерните предприятия, обект на Директива 2013/36/ЕС, следва да гарантират, че правилата, процесите и механизмите, определени в директивата и настоящите насоки, се прилагат и спазват на консолидирана основа от техните дъщерни предприятия, които не са обект на настоящата директива и които попадат в обхвата на пруденциалната консолидация, включително:

• (а) всяко дъщерно предприятие и неговия персонал (включително идентифицирания персонал), когато това предприятие е установено в Съюза и не подлежи на специални изисквания за възнагражденията в съответствие с други инструменти на правните актове на Съюза;
• (б) всяко дъщерно предприятие и неговият персонал (включително идентифицирания персонал), когато това предприятие е установено в трета държава и няма да подлежи на специални изисквания за възнагражденията в съответствие с други правни актове на Съюза, ако то беше установено в Съюза, освен ако прилагането на изискванията е незаконосъобразно съгласно законодателството на третата държава, в която е установено дъщерното предприятие;
• (в) всяко дъщерно предприятие и неговият персонал (включително идентифицирания персонал), когато това предприятие подлежи на специални изисквания за възнагражденията в съответствие с други правни инструменти на правните актове на Съюза или би подлежало на такива изисквания, ако беше установено в Съюза по отношение на неутралните по отношение на пола политики за възнагражденията съгласно член 74 от Директива 2013/36/ЕС, но като се изключат изискванията за възнагражденията съгласно членове 92, 94 и 95 от Директива 2013/36/ЕС и свързаните с тях насоки;
• (г) когато държавата членка на консолидиращото предприятие се позовава на дискрецията, предвидена в член 109, параграф 6 от ДКИ, спрямо всяко дъщерно предприятие и неговия персонал (включително идентифицирания персонал) с по - широко приложно поле, определено от тази държава членка; и
• (д) клоновете и техните членове на персонала (включително идентифицирания персонал) на консолидиращото предприятие или на всяко предприятие, посочено в букви а) — д), когато клонът е установен в трета държава.

Изключението по отношение на неприлагането на изискванията по членове 92, 94 и 95, както е уточнено допълнително в точка 9, буква в), не се прилага по отношение на отделни членове на персонала в случай на дъщерно предприятие, което е предприятие за управление на активи, или предприятие, което предоставя инвестиционните услуги и дейности, изброени в раздел А, точки 2, 3, 4, 6 и 7 от приложение I към Директива 2014/65/ЕС, когато тези членове на персонала са упълномощени да извършват професионални дейности, които имат пряко съществено въздействие върху рисковия профил или дейността на институциите в рамките на групата.