25. Когато се прави оценка за конкретна длъжност, при оценката дали са достатъчни знанията …

Когато се прави оценка за конкретна длъжност, при оценката дали са достатъчни знанията, уменията и опита и дали се отделя достатъчно време, следва да се имат предвид функциите на съответната конкретна длъжност. Нивото и естеството на достатъчност на знанията, уменията и опита, изисквани от даден член на ръководния орган в управленската му функция, може да се различават от тези, които се изискват от член на ръководния орган в контролната му функция, и по - специално ако тези функции са възложени на различни органи.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.