25. Hvis en vurdering udføres med henblik på en specifik stilling, bør der tages udgangspunkt i den …

Hvis en vurdering udføres med henblik på en specifik stilling, bør der tages udgangspunkt i den rolle, som den specifikke stilling skal varetage, ved vurderingen af tilstrækkelig viden, faglig kompetence, erfaring og afsættelse af tid. Omfanget og typen af den tilstrækkelige viden, faglige kompetence og erfaring, der kræves af et medlem af ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion, kan afvige fra det, der kræves af et medlem af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion, navnlig hvis disse funktioner er tildelt forskellige organer.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.