88. Когато се определя достатъчният брой независими членове, следва да се прилага принципа на …

Когато се определя достатъчният брой независими членове, следва да се прилага принципа на пропорционалност. Членовете, които са представители на служителите в ръководния орган, не следва да се вземат предвид, когато се определя достатъчният брой независими членове на ръководния орган в контролната му функция. Без да се засягат никакви допълнителни изисквания, наложени от националното законодателство, следва да се прилага следното:

• а. следните относими институции следва да разполагат с ръководен орган в контролната му функция, включващ достатъчно на брой независими членове:
• i. значими институции по ДКИ;
• ii. относими институции, регистрирани на фондова борса;
• б. като общ принцип, относими институции, които не са нито значими, нито институции, регистрирани на фондова борса, следва да имат най - малко един независим член в рамките на ръководния орган в контролната му функция. Въпреки това компетентните органи не могат да изискват назначаването на независими директори в:
• i. относими институции, които са изцяло собственост на относима институция, по - специално когато дъщерното предприятие се намира в същата държава членка като относимата институция майка;
• ii. инвестиционни посредници, които отговарят на критериите, посочени в член 32, параграф 4, буква а) от Директива (ЕС) 2019/2034 или на другите критерии, определени от съответната държава членка в съответствие с член 32, параграфи 5 и 6 от Директива (ЕС) 2019/2034.
• в. В рамките на цялостната отговорност на ръководния орган, независимите членове следва да изпълняват ключова роля за повишаването на ефективността на механизмите за контрол и противодействие в относимите институции, като подобряват контрола върху вземането на управленски решения и като гарантират, че:
• г. интересите на всички заинтересовани страни, включително миноритарните акционери, надлежно се вземат предвид при обсъжданията и вземането на решения от ръководния орган. Независимите членове биха могли да помогнат и за намаляването или компенсирането на неоправдано доминиращо положение на отделни членове в ръководния орган, представляващи конкретна група или категория заинтересовани страни;
• д. процесът на вземане на решения не се доминира от никое лице или малка група; както и
• е. конфликтите на интереси между институцията, нейните стопански единици, други субекти в счетоводния обхват на консолидация и външни заинтересовани страни, включително клиенти, се управляват по подходящ начин.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 32 4.
• Член 32 Променливо възнаграждение

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.