+19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган
---+149. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват …
---+150. Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като …
---+151. Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на …
---+152. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7 …
|
19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган
19. Оценка на колективната пригодност на ръководния орган
1. Преглед
| Наименование |
Регулация |
|
149. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват …
|
Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган, институциите следва да оценяват състава на ръководния орган в управленската му функция и в контролната му функция поотделно. При оценката на колективната пригодност на ръководния орган следва да се направи съпоставка между действителния състав на ръководния орган и неговите действителни колективни знания, умения и опит и изискваната колективна пригодност на ръководния орган в съответствие с член 91, параграф 7 от Директива 2013/36/ЕС.
|
|
150. Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като …
|
Институциите следва да извършват оценка на колективната пригодност на ръководния орган като използват или: - а. образеца на матрица за пригодност, включен в приложение I. Институциите могат да адаптират този образец, като се вземат предвид критериите, описани в дял I; или
- б. своя собствена методика, която е подходяща и в съответствие с критериите, определени в настоящите насоки.
|
|
151. Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на …
|
Когато извършват оценка на индивидуалната пригодност на член на ръководния орган, в рамките на същия период институциите следва да оценят също така колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с раздел 7, както и дали пълният състав на специализираните комитети на ръководния орган в контролната му функция е подходящ23 . По - специално следва да се извърши оценка относно знанията, уменията и опита, с които дадено лице допринася за колективната пригодност на ръководния орган и дали пълният състав на ръководния орган показва достатъчно широк набор от знания, умения и опит за разбирането на дейностите на институцията и на основните рискове.
23 Относно състава на комитетите вж. също насоките на ЕБО относно вътрешното управление.
|
|
152. Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7 …
|
Когато оценяват колективната пригодност на ръководния орган в съответствие с дял III, точка 7, институциите следва също така да преценят дали чрез своите решения ръководният орган е показал достатъчно разбиране по отношение на рисковете от ИП/ФТ и на начина, по който те засягат дейностите на институцията и дали е демонстрирал адекватно управление на тези рискове, включително чрез корективни мерки, ако е необходимо.
|
,
1.1 Препратки
1.2 Идентифицирани изисквания
1.3 Свързани стандарти
2. Идентифицирани изисквания
Изисквания
| Източник |
Изискване |
3. Свързани стандарти
Стандарти
| Източник |
Изискване |
- EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.
DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.
|