5.1. Допълнителни указания относно данните за възнагражденията съгласно приложение II

Пенсионните права по преценка на работодателя следва да бъдат включени в таблица REM1, а когато се прилага разсрочване — в таблица REM3 от Регламент за изпълнение (ЕС) 2021/637 на Комисията в „Други форми на променливо възнаграждение“, като освен това бъдат докладвани в таблицата в приложение II. EBA Public

Променливото възнаграждение, определено въз основа на многогодишни периоди на начисляване, които не се револвират на годишна база, т.е. при които институциите не започват нов многогодишен период на начисляване всяка година, трябва да бъде изцяло причислено към общия размер на променливите възнаграждения за финансовата година, в която е било определено, в рамките на таблица REM1, а когато се прилага разсрочване — в таблица REM3 от Регламент за изпълнение (ЕС) 2021/637 на Комисията, без значение от момента във времето, в който променливото възнаграждение е било ефективно изплатено или от продължителността на периода на изпълнение. Размерът на това променливо възнаграждение следва също така да бъде включен в допълнителната информация в приложение II.

В допълнение към таблицата в приложение III относно въздействието на дерогациите съгласно член 94, параграф 3, букви а) и б) от Директива 2013/36/ЕС, институциите, за които не се прилага посочената в член 94, параграф 3, буква а) от Директива 2013/36/ЕС дерогация, следва да посочат в таблицата, включена в приложение II, постоянното и променливото възнаграждение на идентифицирания персонал, за който се прилага някоя от дерогациите, посочени в член 94, параграф 3, буква б) от посочената директива.