5.1. Specifiche aggiuntive per i dati sulle remunerazioni

I benefici pensionistici discrezionali dovrebbero essere inclusi nella tabella REM1 e, in caso di differimento, nella tabella REM3 del regolamento di esecuzione (UE) 2021/637 della Commissione nella voce «altre forme di remunerazione variabile», oltre ad essere segnalati nella tabella dell’allegato II.

La remunerazione variabile riconosciuta sulla base di periodi di valutazione pluriennali non rotativi annualmente, ossia quando gli enti non iniziano un nuovo periodo di valutazione pluriennale ogni anno, dovrebbe essere imputata interamente alla remunerazione variabile complessiva relativa all’esercizio finanziario in cui è stata riconosciuta nell’ambito della tabella REM1 e, in caso di differimento, della tabella REM3 del regolamento di esecuzione (UE) 2021/637 della Commissione, a prescindere dal momento in cui la remunerazione variabile viene effettivamente pagata o dalla durata del periodo di performance. L’importo di questa remunerazione variabile dovrebbe essere incluso anche nelle informazioni aggiuntive nell’allegato II.

Oltre alla tabella dell’allegato III relativa all’impatto delle deroghe di cui all’articolo 94, paragrafo 3, lettere a) e b), della direttiva 2013/36/UE, gli enti cui non si applica la deroga di cui all’articolo 94, paragrafo 3, lettera a), di tale direttiva dovrebbero trasmettere nella tabella inclusa nell’allegato II la remunerazione fissa e variabile del personale più rilevante cui si applica una delle deroghe di cui all’articolo 94, paragrafo 3, lettera b), della stessa direttiva.