184. По целесъобразност, процесът на интервюиране може да послужи също така за повторна оценка на …

По целесъобразност, процесът на интервюиране може да послужи също така за повторна оценка на пригодността на член на ръководния орган или на лице, заемащо ключова позиция, когато има нови факти или обстоятелства, които могат да породят притеснения относно пригодността на лицето.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/