Член 70

Изпълнителният директор се назначава като срочно нает служител на Органа съгласно член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители.

Изпълнителният директор изпълнява задълженията си в интерес на Съюза и независимо от всякакви специални интереси.

Изпълнителният директор управлява Органа. Изпълнителният директор се отчита пред изпълнителния съвет. Без да се засягат правомощията на Комисията и на изпълнителния съвет, изпълнителният директор е независим при изпълнението на своите задължения и не иска, нито приема указания от институции, органи, служби и агенции на Съюза, или правителства или от друг публичен и частен орган.

Изпълнителният директор се избира на основание на своите качества и документирани административни, бюджетни и управленски умения на високо равнище чрез открита процедура за подбор, която се публикува в Официален вестник на Европейския съюз и, по целесъобразност, в други печатни медии или на интернет сайтове. Комисията изготвя кратък списък от най-малко двама отговарящи на изискванията кандидати за длъжността изпълнителен директор. Изпълнителният директор се назначава от изпълнителния съвет.

Мандатът на изпълнителния директор е пет години. През деветте месеца, предхождащи края на мандата на изпълнителния директор, изпълнителният съвет извършва оценка, при която се взема под внимание оценката на работата на изпълнителния директор и бъдещите задачи и предизвикателства пред Органа. Като взема предвид оценката, изпълнителният съвет може да удължи мандата на изпълнителния директор еднократно.

Изпълнителен директор, чийто мандат е бил удължен, не участва в друга процедура за подбор за същата длъжност в края на удължения си мандат.