+Artikkel 70
---+Artikkel 70 1.
---+Artikkel 70 2.
---+Artikkel 70 3.
---+Artikkel 70 4.
---+Artikkel 70 5.
---+Artikkel 70 6.

Artikkel 70

1. Ülevaade

,
Artikkel 70 1.
Tegevdirektor võetakse tööle ameti ajutise teenistujana muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punkti a kohaselt.
Artikkel 70 2.
Tegevdirektor täidab oma töökohustusi liidu huvides ja sõltumatult mis tahes konkreetsetest huvidest.
Artikkel 70 3.
Tegevdirektor juhib ametit. Tegevdirektor annab aru juhatusele. Ilma et see piiraks komisjoni või juhatuse volitusi, täidab tegevdirektor oma ülesandeid sõltumatult, küsimata ja võtmata vastu liidu institutsioonide, organite või asutuste, valitsuste või muude avalik-õiguslike või erasektori asutuste juhiseid.
Artikkel 70 4.
Tegevdirektor valitakse saavutuste ja tõendatult tipptasemel haldus-, eelarve- ja juhtimisoskuste alusel, järgides Euroopa Liidu Teatajas ja asjakohasel juhul ka mujal ajakirjanduses või internetis avaldatud avatud valikumenetlust. Komisjon koostab vähemalt kahest tegevdirektori ametikohale kvalifitseeruvast kandidaadist koosneva nimekirja. Tegevdirektori nimetab ametisse juhatus.
Artikkel 70 5.
Tegevdirektori ametiaeg on viis aastat. Tegevdirektori ametiaja lõpule eelneva üheksa kuu jooksul hindab juhatus tema tegevust, võttes arvesse tema töö tulemuslikkust ning ameti tulevasi ülesandeid ja probleeme. Hindamise alusel võib juhatus tegevdirektori ametiaega üks kord pikendada.

Tegevdirektori võib komisjoni ettepaneku alusel ametist vabastada juhatus.
Artikkel 70 6.
Tegevdirektor, kelle ametiaega on pikendatud, ei tohi oma teise ametiaja lõpus osaleda sama ametikoha täitmiseks korraldatud valikumenetluses.

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

Nõuded

3. Seotud standardid

Standardid