Член 3 4

a)

йерархичните линии да се сливат на най-високото равнище или на висшето управленско равнище на дадена организация, която обхваща различни функции или органи;

б)

персоналът да е споделен, при предварително определени условия, между функциите по преструктуриране и другите функции, включително надзорните функции, за да се посрещне временно високо работно натоварване, или органът за преструктуриране да може да се възползва от експертния опит на общ персонал.