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+Artículo 91 1 sexies. |
Artículo 91 1 sexies.La solicitud de idoneidad a que se refiere el apartado 1 quinquies irá acompañada de:
a)
un cuestionario de idoneidad y un curriculum vitae;
b)
la evaluación interna de idoneidad a que se refiere el apartado 1 bis, salvo que sea de aplicación el párrafo segundo de dicho apartado;
c)
los antecedentes penales, tan pronto como estén disponibles;
d)
cualquier otro documento exigido por el Derecho nacional, tan pronto como esté disponible;
e)
cualquier otro documento enumerado por la autoridad competente, tan pronto como esté disponible, y
f)
una indicación de la fecha de nombramiento y la fecha en la que se asumirá efectivamente el cargo. Los entes presentarán la solicitud de idoneidad y los documentos de acompañamiento a la autoridad competente por los medios que esta determine. Cuando, sobre la base de los elementos enumerados en el párrafo primero del presente apartado, una autoridad competente no disponga de información suficiente para llevar a cabo la evaluación de idoneidad, podrá exigir que el futuro miembro no asuma el cargo antes de que se haya facilitado la información necesaria, salvo que la autoridad competente considere que no es posible facilitar tal información. Cuando la autoridad competente albergue dudas sobre el cumplimiento por parte del futuro miembro de los criterios y requisitos establecidos en los apartados 2 a 6 del presente artículo, entablará un diálogo reforzado con el ente para abordar las inquietudes detectadas con vistas a garantizar que el futuro miembro sea o llegue a ser idóneo cuando asuma el cargo. La ABE emitirá directrices de conformidad con el artículo 16 del Reglamento (UE) n.o 1093/2010, con el fin de especificar el modo en que se llevará a cabo el diálogo reforzado para abordar las inquietudes en materia de idoneidad. 1. Přehled
1.1 Odkazy1.2 Identifikované požadavky1.3 Související standardy2. Identifikované požadavky
3. Související standardy
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