1.2 Institutter, der er omfattet af indsamlingen af data om kønsbestemte lønforskelle

De kompetente myndigheder bør indsamle og indberette data om kønsbestemte lønforskelle til EBA på individuelt niveau fra de institutter, som disse kompetente myndigheder indsamler aflønningsdata fra, dvs. det institut, der er ansvarligt for konsolideringen af data i henhold til artikel 13 i forordning (EU) nr. 575/2013, eller det individuelle institut, der indgår i stikprøven med henblik på benchmarking af aflønning. De kompetente myndigheder bør også indsamle data om kønsbestemte lønforskelle fra institutter, der ikke er små eller ikkekomplekse i henhold til artikel 4, stk. 1, nr. 145), i forordning (EU) nr. 575/2013, og på passende vis repræsenterer de forskellige typer af institutter i den pågældende medlemsstat, herunder institutter med værdipapirer, der er optaget til handel eller er privatejede, andelsbanker og sparekasser, statsejede banker og investeringsselskaber, der anvender direktiv 2013/36/EU. Under alle omstændigheder bør der kun indsamles data om kønsbestemte lønforskelle fra institutter, der har mindst 50 medarbejdere på individuelt niveau, når der ses bort fra medlemmerne af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion.

Ved anvendelsen af punkt 17 bør de kompetente myndigheder bestræbe sig på at indsamle data om kønsbestemte lønforskelle fra mindst 5 institutter (på individuelt niveau) i hver af følgende EBA Public

størrelseskategorier i deres medlemsstat, uanset om indsamlingen af benchmarkingdata om aflønning vedrører et lavere antal institutter i henhold til afsnit 1.1:

• a. samlede aktiver på op til 5 mia. EUR
• b. samlede aktiver på mellem 5 mia. EUR og 15 mia. EUR
• c. samlede aktiver på 15 mia. EUR eller derover.