Artikel 26 1

a)

har de færdigheder, der er nødvendige for at kunne varetage deres opgaver og pligter, og er underlagt effektiv ledelse og tilsyn

b)

ikke er genstand for utilbørlig påvirkning eller interessekonflikter

c)

ikke kompenseres, og deres præstationer ikke evalueres på en sådan måde, at de skaber interessekonflikter eller på anden måde påvirker integriteten af ESG-vurderingsprocessen

d)

ikke har nogen interesser eller forretningsforbindelser, der bringer ESG-vurderingsleverandørens aktiviteter i fare

e)

har forbud mod at bidrage til fastlæggelse af en ESG-vurdering ved at deltage i bud, tilbud og handler på egne eller markedsdeltageres vegne, medmindre et sådant bidrag udtrykkeligt kræves som led i ESG-vurderingsmetodologien og er omfattet af særlige regler fastsat heri, og

f)

er genstand for effektive procedurer, der har til formål at kontrollere udvekslingen af information med andre ansatte, der er involveret i aktiviteter, som kan skabe risiko for interessekonflikt, eller med tredjeparter, når den pågældende information kan påvirke ESG-vurderingen.