5. Έτος αναφοράς των συλλεχθέντων δεδομένων και μετατροπή νομισμάτων 5.1. Τα δεδομένα πρέπει να …

Έτος αναφοράς των συλλεχθέντων δεδομένων και μετατροπή νομισμάτων

5.1. Τα δεδομένα πρέπει να περιλαμβάνουν τις σταθερές και τις μεταβλητές αποδοχές οι οποίες αποδόθηκαν βάσει επιδόσεων κατά τη διάρκεια του έτους επιδόσεων που προηγείται του έτους υποβολής των στοιχείων.

5.2. Οι αποδοχές που αποδόθηκαν βάσει πολυετών περιόδων δεδουλευμένων που δεν ανανεώνονται σε ετήσια βάση, δηλαδή σε περιπτώσεις που τα ιδρύματα δεν ξεκινούν νέα πολυετή περίοδο κάθε έτος, πρέπει να καταλογίζονται εξ ολοκλήρου στο οικονομικό έτος κατά το οποίο αποδόθηκαν οι αποδοχές, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό σημείο κατά το οποίο πράγματι καταβάλλονται οι μεταβλητές αποδοχές. Τα εν λόγω ποσά πρέπει να αναφέρονται χωριστά προκειμένου να είναι δυνατή η περαιτέρω ανάλυση των διακυμάνσεων των μεταβλητών αποδοχών που αποδίδονται και δεν πρέπει να αφαιρούνται από το αναφερόμενο ποσό μεταβλητών αποδοχών.

5.3. Τα στοιχεία που πρέπει να παρέχονται σχετικά με τις εκ των υστέρων προσαρμογές, περιλαμβανομένων των ρυθμίσεων περί επιστροφής αμοιβών και malus , αφορούν την εφαρμογή των εν λόγω ρυθμίσεων για αποδοχές που έχουν ήδη αποδοθεί. Τα εν λόγω ποσά πρέπει να αναφέρονται χωριστά⁴ και δεν πρέπει να αφαιρούνται από το αναφερόμενο ποσό μεταβλητών αποδοχών.

5.4. Μόνο τα αναβαλλόμενα ποσά μεταβλητών αποδοχών που αποδόθηκαν κατά το έτος επιδόσεων πρέπει να αναφέρονται ως αναβαλλόμενες αποδοχές. Οι αναβαλλόμενες μεταβλητές αποδοχές για προηγούμενες περιόδους που δεν είναι ακόμη κατοχυρωμένες πρέπει να αναφέρονται χωριστά⁵ .

5.5. Τα δεδομένα πρέπει να υποβάλλονται με βάση λογιστικά στοιχεία κατά το κλείσιμο του έτους σε ευρώ. Όλα τα ποσά πρέπει να αναφέρονται ως πλήρη ποσά, δηλαδή όχι στρογγυλοποιημένα, σε ευρώ (π.χ. 1 234 567 ευρώ και όχι 1,2 εκατομμύρια ευρώ). Εάν οι αποδοχές γνωστοποιούνται σε νόμισμα διαφορετικό από το ευρώ, για τη μετατροπή των ενοποιημένων αριθμητικών στοιχείων προς υποβολή πρέπει να χρησιμοποιείται η συναλλαγματική ισοτιμία την οποία εφαρμόζει η Επιτροπή για τον δημοσιονομικό προγραμματισμό και τον προϋπολογισμό για τον Δεκέμβριο του έτους για το οποίο υποβάλλονται στοιχεία⁶ .

5.6. Εάν τα αριθμητικά στοιχεία πρέπει να αναφέρονται με όρους απόλυτου αριθμού ατόμων, πρέπει να καταχωρίζεται ο αριθμός φυσικών προσώπων, ανεξαρτήτως του αριθμού ωρών εργασίας στον οποίο βασίζεται η σύμβασή τους. Εάν τα αριθμητικά στοιχεία πρέπει να αναφέρονται με όρους ισοδύναμου πλήρους απασχόλησης, ο αριθμός πρέπει να βασίζεται στο ποσοστό του χρόνου κατά τον οποίο απασχολείται ένα μέλος του προσωπικού σε σύγκριση με μια σύμβαση πλήρους απασχόλησης (π.χ. θα αναφερθεί αριθμός 0,5 για μέλος του προσωπικού που εργάζεται το ήμισυ του ωραρίου πλήρους απασχόλησης).

5.7. Τα μέλη του προσωπικού πρέπει να κατατάσσονται στην λειτουργία ή στον τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας όπου επιτελούν το κυριότερο μέρος των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων. Το πλήρες ποσό αποδοχών που αποδίδεται στο εκάστοτε μέλος του προσωπικού εντός του ομίλου ή του ιδρύματος πρέπει να αναφέρεται στη συγκεκριμένη λειτουργία ή στον συγκεκριμένο τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας.

⁴ Τα εν λόγω ποσά αναφέρονται στο πεδίο «Συνολικό ποσό ρητής εκ των υστέρων προσαρμογής των αποδοχών βάσει των επιδόσεων που εφαρμόστηκε κατά το έτος N και αφορά αποδοχές που αποδόθηκαν σε προηγούμενες περιόδους». 5 Τα ποσά αυτά αναφέρονται στο «άρθρο 450 στοιχείο η) σημείο iii) του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 575/2013· συνολικό ποσό αναβαλλόμενων μεταβλητών αποδοχών που αποδόθηκαν σε προηγούμενες περιόδους και όχι κατά το έτος N». 6 Η ΕΑΤ παρέχει σύνδεσμο προς τις πληροφορίες που περιλαμβάνει ο δικτυακός της τόπος, μαζί με τις παρούσες κατευθυντήριες γραμμές· επίσης, η συναλλαγματική ισοτιμία μπορεί να αναζητηθεί στη διεύθυνση http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/inforeuro_en.cfm. 6

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/