Άρθρο 65

Έως τις 30 Νοεμβρίου κάθε έτους, το εκτελεστικό συμβούλιο εκδίδει ενιαίο έγγραφο προγραμματισμού που περιέχει ένα πολυετές πρόγραμμα εργασίας και ένα ετήσιο πρόγραμμα εργασίας, βάσει σχεδίου που υποβάλλει ο εκτελεστικός διευθυντής, λαμβανομένης υπόψη της γνώμης της Επιτροπής και, όσον αφορά το πολυετές πρόγραμμα εργασίας, κατόπιν διαβούλευσης με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Εάν το εκτελεστικό συμβούλιο αποφασίσει να μη λάβει υπόψη κανένα στοιχείο της γνώμης της Επιτροπής, παρέχει εμπεριστατωμένη αιτιολόγηση για την απόφαση αυτή. Η υποχρέωση εμπεριστατωμένης αιτιολόγησης ισχύει επίσης για οποιαδήποτε στοιχεία επισημαίνονται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων. Το εκτελεστικό συμβούλιο διαβιβάζει το ενιαίο έγγραφο προγραμματισμού στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο Συμβούλιο και την Επιτροπή.

Το ετήσιο πρόγραμμα εργασίας περιέχει λεπτομερείς στόχους και αναμενόμενα αποτελέσματα, συμπεριλαμβανομένων δεικτών επιδόσεων. Περιλαμβάνει επίσης περιγραφή των δράσεων προς χρηματοδότηση και αναφέρει τους οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους που διατίθενται για κάθε δράση, σύμφωνα με τις αρχές κατάρτισης και διαχείρισης του προϋπολογισμού βάσει δραστηριοτήτων. Το ετήσιο πρόγραμμα εργασίας συμβαδίζει με τον πολυετές πρόγραμμα εργασίας. Υποδεικνύει με σαφήνεια τα καθήκοντα που προστίθενται, τροποποιούνται ή καταργούνται σε σχέση με το προηγούμενο οικονομικό έτος.

Όταν ανατίθεται στην Αρχή νέο καθήκον, το εκτελεστικό συμβούλιο τροποποιεί το ετήσιο πρόγραμμα εργασίας που έχει εγκριθεί.

Το πολυετές πρόγραμμα εργασίας καθορίζει τον συνολικό στρατηγικό προγραμματισμό, ο οποίος περιλαμβάνει στόχους, αναμενόμενα αποτελέσματα και δείκτες επιδόσεων. Καθορίζει επίσης τον προγραμματισμό των πόρων, συμπεριλαμβανομένων του πολυετούς προϋπολογισμού και του προσωπικού.