54. El personal y los directivos que intervienen en las actividades de gestión de NPE tendrán …

El personal y los directivos que intervienen en las actividades de gestión de NPE tendrán asignados objetivos e incentivos individuales (o de equipo) claros orientados a la consecución de los objetivos acordados en la estrategia de NPE y el plan operativo. Las políticas de remuneración, los objetivos de desarrollo profesional y los marcos de seguimiento de los resultados tendrán en cuenta los objetivos en materia de NPE para garantizar la plena participación del personal y los directivos en la reducción de las NPE, además de considerar el trato justo a los consumidores. El esquema de incentivos para el personal y los directivos de las unidades de concesión de préstamos o de negocio también tendrá en cuenta la información sobre las actividades de gestión y la calidad de las exposiciones de la entidad de crédito para desincentivar la asunción excesiva de riesgos. Con respecto a las exposiciones minoristas, estas políticas de remuneración se desarrollarán de acuerdo con las Directrices de la ABE sobre políticas y prácticas de remuneración relacionadas con la venta de productos y la prestación de servicios de la banca minorista¹² .

¹² Directrices sobre políticas y prácticas de remuneración relacionadas con la venta de productos y la prestación de servicios de la banca minorista (EBA/GL/2016/06).

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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