57. La brecha salarial de género basada en la remuneración bruta se expresará como la diferencia …

La brecha salarial de género basada en la remuneración bruta se expresará como la diferencia entre los niveles de remuneración del personal masculino y femenino, como:

• a. la diferencia entre la remuneración media de los hombres y la remuneración media de las mujeres, expresada en porcentaje de la remuneración media de los hombres; y
• b. la diferencia entre la mediana de la remuneración de los hombres y la mediana de la remuneración de las mujeres, expresada en porcentaje de la mediana de la remuneración de los hombres (⁵ ).

⁵ Brecha salarial de género en porcentaje = (remuneración media de los hombres – remuneración media de las mujeres) * 100 / remuneración media de los hombres

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.