169. Cuando una política de remuneración adecuada esté alineada con los riesgos, deberá ser lo …

Cuando una política de remuneración adecuada esté alineada con los riesgos, deberá ser lo suficientemente eficaz y permitir la aplicación de un ajuste a la baja en el importe de la remuneración variable concedida al personal, así como de cláusulas de reducción ( malus ) y de recuperación de remuneraciones ya satisfechas ( clawback ).

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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