136. Investeerimisühingud peaksid suutma põhjendada töötajate hoidmise preemiate määramisel oma …

Investeerimisühingud peaksid suutma põhjendada töötajate hoidmise preemiate määramisel oma õiguspärast huvi kindlaksmääratud töötaja hoidmiseks. Näiteks võib töötaja hoidmise preemiaid kasutada investeerimisühingu restruktureerimisel ja tegevuse lõpetamisel ning pärast kontrolli üleminekut või suurprojektide valmimise tagamiseks investeerimisühingus. Investeerimisühingud peaksid dokumenteerima sündmuse või põhjenduse, mille tõttu oli vaja määrata töötaja hoidmise preemia, ning ajavahemiku, sh algus- ja lõppkuupäeva, mille kohta eeldatakse, et põhjus on olemas. Investeerimisühingud peaksid määratlema hoidmistingimused ja kohaldatavad töötulemustega seotud tingimused. Investeerimisühingud peaksid määrama säilitustähtaja ja kuupäeva või sündmuse, mille järel ta otsustab, kas tööl püsimise ja tulemuse tingimused on täidetud.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.