136. Investicinės įmonės turėtų gebėti pagrįsti savo teisėtą interesą skirti darbuotojo išlaikymo …

Investicinės įmonės turėtų gebėti pagrįsti savo teisėtą interesą skirti darbuotojo išlaikymo priemokas, kad išlaikytų nustatytuosius darbuotojus. Pavyzdžiui, darbuotojo išlaikymo priemokos gali būti naudojamos restruktūrizavimo, likvidavimo atvejais, pasikeitus kontrolei arba siekiant užtikrinti pagrindinių projektų užbaigimą investicinėje įmonėje. Investicinės įmonės turėtų dokumentuoti atitinkamą įvykį arba pagrindimą, dėl kurio reikėjo skirti išlaikymo priemoką, ir laikotarpį, kuriuo, kaip manoma, buvo tos priemonės taikymo priežastis, nurodant jo pradžios ir pabaigos datas. Investicinės įmonės turėtų nustatyti išlaikymo sąlygas ir taikytinas veiklos rezultatų sąlygas. Investicinės įmonės turėtų nurodyti konkretų išlaikymo laikotarpį ir datą arba įvykį, po kurio jos nustato, ar įvykdytos išlaikymo ir veiklos rezultatų sąlygos.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.