78. Kollegion toimintapuitteisiin vahvistettua tehtävänjakomekanismia tulisi pitää tehokkaana ja …

Kollegion toimintapuitteisiin vahvistettua tehtävänjakomekanismia tulisi pitää tehokkaana ja vaikuttavana, kun sillä saavutetaan seuraavat tavoitteet:

• a. siinä vältetään tehtävien tarpeeton päällekkäisyys, hyödynnetään optimaalisesti valvontaresursseja, käytetään kaikkea saatavissa olevaa osaamista ja asiantuntemusta sekä poistetaan valvottavilta laitoksilta tarpeettomat rasitteet;
• b. siinä otetaan huomioon valvonta-asiantuntemus teknisten taitojen tai paikallisten markkinoiden tuntemuksen osalta ja varmistetaan, että kukin toimivaltainen viranomainen suorittaa tehtävät, joihin sillä on parhaat edellytykset;
• c. siitä käy ilmi, millainen on valtioiden rajat ylittävää toimintaa erittäin merkittävien sivuliikkeiden välityksellä harjoittavan valvottavan yhteisön organisaatio, ja se on oikein suhteutettu kyseisen valvottavan yhteisön toiminnan luonteeseen, laajuuteen ja monimuotoisuuteen;
• d. se soveltuu hyvin laitoksen valvontaan johdon organisaation (tehtävien keskittäminen/hajauttaminen) ja eri toimialojen organisoinnin kannalta.

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.