78. Mechanismus rozdělování úkolů zavedený jako součást pracovního rámce kolegia by se měl …

Mechanismus rozdělování úkolů zavedený jako součást pracovního rámce kolegia by se měl považovat za účinný a efektivní, pokud dosahuje následujících cílů:

• a. vyhýbá se zbytečnému zdvojování úkolů, optimalizuje zdroje dohledu, využívá všechny dostupné informace a poznatky a snímá zbytečná břemena z institucí, které jsou předmětem dohledu;
• b. odráží odborné znalosti pracovníků dohledu z hlediska technických dovedností nebo znalostí místního trhu, aby se zajistilo, že každý příslušný orgán vykonává ty úkoly, pro které je nejlépe připraven;
• c. odráží způsob, jakým je organizován subjekt, který je předmětem dohledu a který působí na přeshraničním základě prostřednictvím velmi významných poboček, a je úměrný povaze, rozsahu a složitosti příslušného subjektu, který je předmětem dohledu;
• d. je vhodný pro dohled nad institucí s ohledem na organizaci jejího řízení (tj. centralizace/decentralizace) a z hlediska organizace jejích linií podnikání.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.