17. Poiketen siitä, mitä 16 kohdassa määrätään, yhteiset soveltuvuusarvioinnit voidaan tehdä johto- …

Poiketen siitä, mitä 16 kohdassa määrätään, yhteiset soveltuvuusarvioinnit voidaan tehdä johto- tai hallintoelimen jäsenen nimittämisen jälkeen seuraavissa tapauksissa, jotka luotonhallinnoija on asianmukaisesti perustellut, sanotun kuitenkaan rajoittamatta kansallisen lainsäädännön soveltamista:

• a. luotonhallinnoijan osakkeenomistajat, omistajat tai jäsenet asettavat ehdolle ja nimittävät yhtiökokouksessa tai muussa vastaavassa kokouksessa johto- tai hallintoelimen jäseniä, joita luotonhallinnoija tai johto- tai hallintoelin ei ole asettanut ehdolle
• b. täydellinen arviointi ennen jäsenen nimittämistä tai johto- tai hallintoelimen kokoonpanon muuttamista haittaisi johto- tai hallintoelimen moitteetonta toimintaa muun muassa seuraavien tilanteiden vuoksi:
• i. kun jäsenet on korvattava äkillisesti tai odottamattomasti esim. jäsenen kuoleman vuoksi, ja
• ii. kun jäsen on erotettava, koska hän ei ole enää sopiva.

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.