72. Au niveau consolidé, l’entreprise mère dans l’Union et les autorités compétentes devraient …

Au niveau consolidé, l’entreprise mère dans l’Union et les autorités compétentes devraient veiller à ce qu’une politique de rémunération soit mise en œuvre et respectée pour l’ensemble du personnel, y compris pour l’ensemble du personnel identifié, au sein de toutes les entreprises d’investissement et de toutes les autres entités relevant du périmètre de consolidation prudentielle, ainsi que dans toutes les succursales. La politique de rémunération devrait être neutre du point de vue du genre. Les exigences spécifiques des filiales en matière de rémunération devraient être prises en compte.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

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