241. Des facteurs tels que les contraintes budgétaires, les considérations de maintien en poste et …

Des facteurs tels que les contraintes budgétaires, les considérations de maintien en poste et d’embauche de membres du personnel, le subventionnement entre unités opérationnelles etc. ne devraient pas prévaloir sur la répartition de la masse totale des primes car ils peuvent affaiblir le rapport entre performances, risques et rémunération.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

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